异地缴纳五险一金，异地缴纳五险一金会有哪些影响

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于异地缴纳五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍异地缴纳五险一金的解答，让我们一起看看吧。

为什么交的是异地五险一金？

有的劳动者是在异地就业的，或者单位是异地的，缴纳的五险一金是异地管理的。

养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行

医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上.

因为大部分都在外面打工，都是企业帮交的。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销，否则报销比例会下降，养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。

外地的公司怎样缴纳深圳社保？

异地用工社保如何缴纳：

一、根据《社会保险登记管理暂行办法》规定，社会保险登记实施属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

由于办事处不属于分支机构，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。

二、劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题

根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：根据现行法，申请劳动仲裁适格主体主要包括：

1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。

2）国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。

3）取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。

可以在异地缴纳社保吗？

异地缴纳社保的方法如下： 方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。 该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。 方法二：劳务派遣 即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。 该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。但是，此种方式员工缺乏归属感，如若公司短期派遣，此种方式可行，若是长期则需要仔细衡量。

可以在异地交纳社会保险

在异地交纳社会保险，退休后可以领取保险金 但是只能在缴纳社会保险的社保局所在地领取保证金。

如果 在外地工作的时间不会很长 或者以后会回户口所在地的话 建议回家乡缴纳社保后，让家乡社保局给你开具一张证明，到之前缴纳社保的社保局可以将之前缴纳的养老

可以在异地交纳社会保险 在异地交纳社会保险，退休后可以领取保险金 但是只能在缴纳社会保险的社保局所在地领取保证金。 如果 xue'er 在外地工作的时间不会很长 或者以后会回户口所在地的话 建议回家乡缴纳社保后，让家乡社保局给你开具一张证明，到之前缴纳社保的社保局可以将之前缴纳的养老保险转回家乡。

到此，以上就是小编对于异地缴纳五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于异地缴纳五险一金的3点解答对大家有用。