辞职了五险怎么办，辞职了五险怎么办,能自己续吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职了五险怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职了五险怎么办的解答，让我们一起看看吧。

辞职后社保如何处理？

辞职后，需要根据实际情况及时处理社保问题：

1. 如何退休保险和医疗保险？

根据规定，社保应该在离职后一个月内停缴。离职前，可以在社保局网站查询个人社保信息，缴费基数和余额等信息。办理社保转移接续手续，把原单位缴纳的社保迁移至新单位。

2. 是否能够领取失业保险？

如果符合条件（如连续缴纳社保满一年、辞职后立即提交失业申请等），可以领取失业保险金。申请失业保险金的时间不早于七天，不晚于一个月。具体程序和要求可以咨询当地劳动和社会保障部门。

3. 如何处理公积金？

在离职时需要向公积金管理机构提出个人申请，如果已在新单位接续了公积金，可以将原单位的公积金进行转移。如果没有在新单位接续，可以选择将公积金提取或继续缴纳。

总的来说，在辞职后及时处理社保问题可以保障个***益，避免后续出现社保问题。建议在离职前及早了解相关政策和规定，把握辞职后及时处理社保问题的时间节点。

首先在原单位辞职后，拿着户口本、***、解除劳动合同的证明材料去社保单位申请出具《参保凭证》的证明，新单位会按照规定给你办理缴纳社保费，就可以对新单位提出社保转移的申请，同时要填写《转续申请表》，如果符合就会向你工作的新单位发送一份《同意接受函》。

辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

辞职后社保怎么处理？

辞职后，你需要在离职后的15个工作日内到当地社保管理机构办理社保注销手续。具体的注销流程可能因不同地区的规定而有所不同，但通常需要提供离职证明、***等相关证件，填写注销表格并进行相关缴费。

注销成功后，你的社保关系就会解除，不再享受社保待遇和保障。如果你需要继续享受社保待遇，可以自行办理个人参保或在新公司入职后重新参保。

辞职不干了社保应该怎么处理？

如果辞职不干了没有继续缴纳，有没有交过年限？ 社保会自动冻结啊？如果在该地区继续上班。可以向用人单位申请继续缴。

如果到其他地区工作，可以向社保局申请迁移。到工作地区继续缴社保，也可以自已交。

深圳市社会保险基金管理局+宜昌市人力***和社会保障局+成都本

　　辞职后，单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务，此时可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇，等待进入新的单位后，由新单位统一为你缴纳社保费。不论员工是否停交过社保，新参保时自动将前后参保资料、参保缴费年限及个人社保账户积累额合并到一起。

　　扩展阅读

　　“职工医保”和“居民医保”有什么不同?

　　1.参保对象不同

　　职工医保参保对象主要是党政机关，企事业单位，民营经济和个体工商业者的职工，以及灵活就业者。

　　居民医保主要面向没有工作单位的城乡居民，参保范围是18岁以下儿童、没有缴纳职工医保的成年居民，在校大学生等。

　　2.缴费方式不同

　　职工医保(除灵活就业人员)按月缴费，设置个人账户，并享受待遇，缴费比较多，灵活就业人员参加职工医保的，按年缴费。

　　居民医保按年缴费，不设置个人账户，通俗点说居民医保缴费便宜点。

　　3.报销比例不同

　　职工医保报销比例高。

　　居民医保因为缴费较少，相应的报销比例比职工医保要低。

到此，以上就是小编对于辞职了五险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职了五险怎么办的3点解答对大家有用。