武汉市五险一金，武汉市五险一金缴纳最低标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉市五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍武汉市五险一金的解答，让我们一起看看吧。

武汉五险一金交多少？

武汉五险一金的缴纳金额是根据个人和单位的工资收入、缴费比例等因素来确定的。以下是武汉五险一金缴纳比例和缴纳基数的说明：

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；缴费基数为个人上一年度的月平均工资，最高不超过当地职工月平均工资的3倍，最低不低于当地职工月平均工资的60%。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；缴费基数为个人上一年度的月平均工资。

失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；缴费基数为个人上一年度的月平均工资。

生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳；缴费基数为单位上一年度的职工月平均工资。

工伤保险：单位缴费比例根据行业不同而有所差异，个人不缴纳；缴费基数为单位上一年度的职工月平均工资。

住房公积金：单位和个人缴费比例一致，可在5%-12%的区间内自主确定；缴费基数为个人上一年度的月平均工资，最高不超过当地职工月平均工资的3倍，最低不低于当地职工月平均工资的60%。

需要注意的是，以上比例和基数仅供参考，具体比例和基数可能会根据地区和行业而有所不同。因此，在确定缴纳金额时，建议咨询当地相关部门工作人员，以获得更准确的信息。

武汉社保包含哪些？

1、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的最低缴费基数、最高缴纳费基数，单位、个人的社保缴纳比例，以及各险种的最低缴费金额、最高缴费金额等。

2、职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

武汉市社保调整方案？

武汉2023年度城镇职工基本养老保险、职工基本医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险（以下简称社会保险）缴费基数标准及个人缴费基数上下限如下：

　　2023年度武汉市和省直，社会保险缴费基数月标准为6795元，个人缴费基数上限为20385元，个人缴费基数下限为4077元。

武汉市社保缴费新规？

2022灵活就业参保人社保缴费新规则

一、 社保费用缴纳

1.灵活就业人员可按月缴费，也可在一个社保年度(当年的7月1日至次年的6月30日)内缴纳本年度的职工基本养老保险费。

社保年度缴费优点：参保人可在一个社保年度内任意时间缴纳当前年度的职工基本养老保险费，最迟可在当前社保年度6月30日前缴费。

首次在我市以灵活就业人员参保的，只能从参保当月开始缴纳。灵活就业人员中断缴纳职工基本养老保险费的，不得以事后追溯方式补缴中断的职工基本养老保险费。

到此，以上就是小编对于武汉市五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉市五险一金的4点解答对大家有用。