工伤保险赔偿标准，工伤保险赔偿标准及费用一览表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赔偿标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。

工伤保险赔偿标准及费用？

工伤赔偿项目：
一、医疗费，医疗费实报实销；

二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数;

三、***器具费用；

四、停工留薪期工资；

五、停工留薪期护理费；

六、一次性伤残补助金。

标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

那要看是否认定了工伤。

如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，那么医疗费由工伤保险支付。如果员工有住院，工伤保险还可以支付生活护理费和伙食补助。如果员工做完劳动能力鉴定，确定构成伤残工伤保险，还可以支付一次性伤残补助金。如果跟单位解除劳动合同，还可以支付一次性伤残医疗补助金。如果没有在社保局认定工伤，保险基金是不会支付的。

工伤保险赔偿标准是多少？

工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体标准如下：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。一级至十级伤残的支付标准分别为本人工资的27个月至7个月不等。本人工资是指工伤前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定。

2. 伤残津贴：针对一级至六级伤残的职工，按月支付。支付比例从一级伤残的本人工资的90%递减至六级伤残的60%。其中，1-4级由工伤保险基金支付，5-6级在难以安排工作的情况下由用人单位支付，且津贴金额低于当地最低工资标准的，由相应支付方补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：针对5-10级伤残的职工，分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，通常是本人工资的一定倍数。

请注意，工伤赔偿的具体金额和条件可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地相关部门或专业律师以获取准确信息。

工伤保险赔偿标准及费用？

（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（3）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

到此，以上就是小编对于工伤保险赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险赔偿标准的3点解答对大家有用。