五险一金等级，五险一金等级划分标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金等级的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金等级的解答，让我们一起看看吧。

五险一金分几个等级啊？

五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5％，可以是5％以上。 基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8％，公司所交的是缴费基数的20％。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

五险一金最高是几档？

五险一金最高档是300%，五险一金大部分地区是分几个档次的，60%，80% 100%，200%, 300%.这也是意味着最低的要达到社平工资的60%最高的不得超过社平工资的300%。

如果说你有经济条件可以按最高的交，那样退休时就可以做到相对较高的退休工资，如果说经济条件差，你可以按60%的比例交，那样的话可能退休时会有较低的退休工资。所以我们建议如果你有经济条件还是按脚高的比例交吧

档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。

缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。

缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。

缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职

五险交300多是什么等级？

较低等级。按照国家社保相关规定，五险一金由单位和个人缴纳，其中个人缴纳部分为月薪的23%左右，其中含公积金个人支付的12%（封顶）。

如果不含公积金，个人缴纳五险大约为12%左右，由每月缴纳300元的五险数额，推算出该员工的月薪大约在3000元左右。这个收入还是比较低的！

你这是最低档次了

五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多，这属于最低档次。一般企业缴纳都是这个水平。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

五险交500多是什么等级？

如果你作为一个正式员工，五险一金五百元可以说是很低的水平了，因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上，所以五险一金扣500算是***很低，这500里什么失业险，医疗保险，生育险这些基本都差不多，少的就是公积金特别少。

五险一金一个月交500肯定是按最低比例缴存的，所以是比较低的水平，五险一金一个月交500平均分开每一项还不到100元，可想而知这个比例有多低，想要改变只能重新找一份***待遇比较好的工作，最好是大型企业这样一般缴存基数会高一些。

到此，以上就是小编对于五险一金等级的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金等级的4点解答对大家有用。