五险一金的缴纳基数，五险一金的缴纳基数是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金的缴纳基数的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金的缴纳基数的解答，让我们一起看看吧。

社保缴纳基数按什么标准计算？

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

 社保基数计算公式是：缴交费用=缴费基数×缴费比例

五险一金的缴费基数指哪部分？

五险一金应该是指养老保险，医疗保险，失业保险，工商保险，生育保险和公积金。五险一金缴费基数应该是员工个人全部薪酬，包含工资，***，奖金以及其他个人劳动报酬。如果个人全部薪酬低于所在地区平均缴费基数，还应该将其缴费基数调整至该水平上。

7月起，社保缴费基数又要上调了，到手工资会有什么变化？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，7月份开始社保缴费基数又要上调了，到时候的工资会有什么变化？7月份确实会调整我们的社保缴费基数。很多地区，很多省份都会在7月份这个时间段内调整社保缴费基数，这样一来的话实际上我们从工资当中所扣除的五险一金的社保费用也会相应的有所提高，因为每一年都会调整一次社保的这个缴费基数。

那么如果说在你工资没有增长的前提下，实际上社保缴费基数的提高相当于自己到手工资的减少，大概可能一个月在几十块钱左右并不是很多，但是它有一个问题，7月份上调社保基数并不是说从7月份开始执行，而是从今年的1月份开始执行，所以说很多企业员工在7月份发放工资的过程中，可能会扣除一两百块钱，或者说两三百块钱，这是由于一次性扣了7个月的费用。

然后从下个月开始你发的工资，就是经过调整以后的社保基数，当然它会多扣几十块钱，所以说之前所扣的那一两百块钱或者说两三百块钱不再继续扣去，因为它是补扣之前上半年的这个，社保缴费基数的差值。而且每一年都要经历一次社保缴费基数的调整，所以说我们每一年实际上社保缴费基数都是在不断的提高，当然如果说你工资在不变的前提下，实际上到手的钱确实会出现越来越少的情况。

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社保缴费基数的变化对于大多数人是没有任何收入增加或者减少影响的。只要劳动者的工资高于社保部门公布的缴费基数的60%，那么每年社保部门公布的新缴费基数就与自己没有任何关联。原因就在于我国社保的征收，现在是要求按照劳动者的实际工资数来进行计算，缴纳社保的，而且是由税务部门进行代收代征。过去按照社保基数缴纳社保，而不是按照实际工资数去缴纳社保的做法，现在是违规的，单位是要被处罚的。

不论劳动者的工资高低，如果关联社保缴费基数的影响，其实缴纳社保就只有三种结果，***设公布的社保缴费基数为5000元，举例说明：

1.如果劳动者的工资是高于社保缴费基数的三倍，那么按照规定，只能按照三倍进行缴纳，不再按照实际工资数进行缴纳，也就是说最高的社保缴费基数也只能只有1.5万元（5000元*3）。在一定程度上也是降低了企业的社保缴纳压力。

2.如果劳动者的工资低于社保缴费基数的三倍，而高于社保缴费基数的60%。按照人社部门规定，必须按照实际工资数进行缴纳。拿多少工资，缴纳多少社保？也就是说，***设劳动者的工资在1.5万元至3000元之间，那就是按照实际工资数缴纳社保。

3.如果劳动者的工资低于社保缴费基数的60%，那么按照人社部门规定，就必须按照你社保缴费基数的60%进行缴纳，不按照实际工资数缴纳。也就是说***设劳动者的工资是在3000元以下，那么社保必须按照3000元的标准进行缴纳。这是为了保护劳动者的最低养老社保利益，否则缴纳金额太少，未来退休后领取的养老金太低。

所以人社部门每年公布的社保缴费基数就是一个参考标准。单位根据这个标准进行本单位劳动者的社保缴纳调整。当然随着我国的经济发展，每年缴费基数标准是向上提的，这样可以有效的提升劳动者未来的养老金领取额。

但是对于灵活就业人员，因为社保费用全部是自己承担。社保缴费基数的调整就意味着灵活就业人员缴纳社保的下限就要提升，费用也多了一些。

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到此，以上就是小编对于五险一金的缴纳基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金的缴纳基数的3点解答对大家有用。