五险一金算法，五险一金算法计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金算法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金算法的解答，让我们一起看看吧。

五险扣个人660是怎么个算法？

五险指的是养老、医疗、失业、工伤、生育保险。按照规定，养老保险个人扣费8%，医疗保险个人扣费2%，失业保险个人扣费0.5%，工伤和生育保险由单位缴纳，个人不扣费。因此，个人总的扣费比例为10.5%，结合题目中的扣费金额为660元，可计算出你的缴费基数为660/10.5%=6285元，因此你的缴费基数还是挺高的，养老、医疗、失业三项分别扣除502、126、32元，加起来正好为660元。

个人所得税计算方法？

个税起征点

2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：

1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数

例：***设小王的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000—1000-5000)×3%—0=60(元)。

个税计算公式

工资个税的计算公式为：

个人所得税计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数

个税缴费税率

1、全月应纳税所得额不超过3000元：

税率：3%;速算扣除数(元)：0

2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元：

税率：10%;速算扣除数(元)：210

3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元：

税率：20%;速算扣除数(元)：1410

4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元：

税率：25%;速算扣除数(元)：2660

5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元：

税率：30%;速算扣除数(元)：4410

6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元：

税率：35%;速算扣除数(元)：7160

7、全月应纳税所得额超过80000元:

税率：45%;速算扣除数(元)：15160

个税计算器

计算器说明：

1、填写收入总额

2、扣除部分需要填写包括五险一金、专项附加扣除部分

3、点击计算即可计算个税!

点击：进入个税计算器

举例计算

应发工资：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资。

实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。

举例说明：***如小吴在2019年1月份应发工资为8000元，***设他需要缴纳各项社会保险金1000元，在没有专项附加扣除的前提下，他的实发工资是多少呢?

1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。

2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。

3、实发工资=应发工资-各类保险-缴税=8000-1000-60=6940元。

2022年新个税计算公式：

应缴个人所得税金额=应纳税所得额*应纳税所得额

综合所得减去以下费用为应纳税所得额：

1、5000元基本减除费用;

2、个人基本养老保险、个人医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目;

3、个人购买商业健康险等依法确定的其他扣除项目;

4、子女教育、继续教育、大病医疗、住房***利息或者住房租金、赡养老人等支出。

2022新个税修改最新消息

(一)“起征点”确定为每月5000元。

新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

(二)减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

(三)多项支出可抵税。

今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。

新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房***利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由***院确定，并报全国人大常委会备案。

到此，以上就是小编对于五险一金算法的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金算法的2点解答对大家有用。