公司缴纳五险一金比例，公司缴纳五险一金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司缴纳五险一金比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司缴纳五险一金比例的解答，让我们一起看看吧。

企业职工五险一金缴纳比例？

五险一金的比例分别如下：

养老保险单位21%，个人8%。

医疗保险单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。

工伤保险由单位缴纳，劳动者不用缴费。

生育保险比例在0.5%，个人也不用缴纳费用。

住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

缴纳比例各个地方都有不同，一般医疗保险:个人承担2%，企业承担8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。

五险一金单位缴纳比例？

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。

分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。

五险一金个人和公司的比例？

五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

五险一金由单位和员工个人共同缴纳，五险一金的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：

1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；

2、医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；

3、失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；

4、生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；

5、工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费；

6、住房公积金规定最高不得超过12%。

公司五险缴纳比例？

那要看你在什么地区，地区不同社会保险的缴纳比例有差异。你想知道本地的可以具体咨询本地社保局。不过总的来说，公司缴纳社会保险的总比例大概在16%左右，个人缴纳的总比例大概在10%左右。现在已经没有五险了，生育保险已经合并到了医疗保险中，现在叫四险。

社保公司缴纳比例是多少？

社保公司缴纳比例是根据用人单位和职工所在的省份、地区、行业等因素而定的，各地的社保缴纳比例不尽相同。一般情况下，社保缴纳比例在单位缴纳比例为16%-20%，个人缴纳比例为8%-12%之间。社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，每个保险项目的缴纳比例有所不同。

到此，以上就是小编对于公司缴纳五险一金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司缴纳五险一金比例的5点解答对大家有用。