公积金个人和单位缴存比例，公积金个人和单位缴存比例可以不一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金个人和单位缴存比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金个人和单位缴存比例的解答，让我们一起看看吧。

单位和个人交公积金的比例是多少？

公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

单位和个人公积金缴存比例是多少？

        住房公积金个人和用人单位的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%到12%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

社保及公积金个人和公司缴纳比例分别是多少？

住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。

每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可 。

例子

上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

以深圳为例来说：

非深户：个人8%，公司10% 医疗多为农民工医疗，公司缴全部费用。

深户：养老 个人8%，公司11% 医保个人2%，公司5% -- 公积金是根据公司情况5%---20%自选的，基本是个人和公司一样，最低5%，最高20%

扩展资料

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

公积金个人单位国家交的比例？

个人单位国家交的公积金比例通常是由地方***和相关劳动法规定的，具体比例可能因地区和政策而有所不同。
一般情况下，个人单位国家交的公积金比例为一定的固定比例，例如10%。
这意味着单位会将员工的工资收入的一定比例作为公积金缴纳给国家。
需要注意的是，这个比例可能会根据个人工资收入和相关政策进行调整或变化。
此外，公积金的缴交比例也可能因不同的国家或地区而有所差异。
因此，请在具体情况下咨询当地相关部门或查阅相关法规来获取准确的比例信息。

到此，以上就是小编对于公积金个人和单位缴存比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金个人和单位缴存比例的4点解答对大家有用。