五险企业缴纳比例，五险企业缴纳比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险企业缴纳比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险企业缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

企业五险缴纳比例？

那要看在什么地区。地区不同缴纳比例有所差异。以北京为例做个参考：医疗保险单位缴纳比例为9.8%，个人缴纳2%+3元；养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；失业保险单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例也是0.5%；工伤保险单位缴纳比例，根据单位的性质，从0.2%~1.9%不等。个人不交费。现在已经变成四险了，不再是五险。

企业社保缴纳比例是多少？

1、养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%

2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%

3、失业保险：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%

4、工伤保险：单位缴纳比例0.2%，个人不缴费

5、生育保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费

五险一金缴纳比例？

1.养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5.生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

 1，养老保险：单位20%，个人8%;

2，医疗 保险：单位8%，个人2%;

3，工伤保险是由企业承担 的，在1%左右，个人不需要缴纳。

4，失业保险：单位 2%，个人1%。

5，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

企业社保缴纳比例？

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”

职工五险一金缴费比例是多少？

1. 职工五险一金缴费比例是固定的。
2. 根据中国的法律规定，职工五险一金缴费比例是由雇主和雇员共同承担的。
具体比例为：养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险由单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险由单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；工伤保险由单位全额缴纳；生育保险由单位缴纳1%，个人缴纳0.8%；住房公积金由单位缴纳12%，个人缴纳12%。
3. 职工五险一金缴费比例的设定是为了保障职工的社会保障权益，确保他们在退休、生病、失业等情况下能够得到相应的保障和补偿。
这些保险和公积金的缴费比例是根据国家的经济状况和社会需求来确定的，旨在平衡雇主和雇员的责任和权益。

到此，以上就是小编对于五险企业缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险企业缴纳比例的5点解答对大家有用。