找五险一金的工作，找五险一金的工作难吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找五险一金的工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍找五险一金的工作的解答，让我们一起看看吧。

不交五险一金的工作怎么找？

现在基本上的工作都是交了保险的，但是不交五险一金的工作还是挺多的。比如说住家的保姆，做饭的阿姨，或者是给一些大型场所搞卫生的保洁员，这些都是比较五险一金的。当然随着这个劳动法的越来越普及，按道理来说所有的工作都是要交五险一金的。

如何可以找到一个交五险一金的工作，并且不无条件加班的公司？

五险一金，管理正规点的公司都会交。

加班的问题，产生有两个方面：

1、个人能力不足，需要额外的时间完成工作，产生加班。这个需要提高个人能力。

2、工作量偏大，需要加班。这个是公司管理的问题，需要与领导协商。

3、公司习惯性加班。这是企业文化的问题，或者老板的导向问题，暂时无法解决。

4、突发性加班。如果偶尔出现，加班处理也没什么。

“老刘谈HR”意见：如果年轻，以学习提高为主的话，多学习，加班不是太大问题；如果已经能够独挡一面，需要工作、生活两不误，就需要自己努力说服老板，调整管理思维，加强员工关怀。

这个其实也不难的!但是你得有实力，这个实力不是指你的能力，而是你能承受一年都不工作也能好好活着!分享个我身边的案例。

我2006年在上海学习编程，有个湖南湘西的同学，高中毕业出来打工，做消防员，觉得没前途就来学编程。但是他逻辑思维不行，留级一学期还是没能拿到毕业证。后来我们都找到工作了，他编程的工作是肯定找不到了。他不急，慢慢找，一天面试三四次对他来说都很正常，不停的投简历，面试，投简历，面试。后来他都成面试专家了，他的目标就是要找一份薪水比我们还高的工作，而且还不加班。看着我们这些码农天天加班他就觉得头疼、***哪里都疼!

半年过去了，他依旧在找工作!

终于有一天，他去上班了，找了一份奢侈品活动策划的工作。所谓策划其实并不需要他做方案，他只要负责活动现场协调工作就好了，做了几个月发现策划并没那么难，这个方案上次执行了，改改到下一个活动!这关键是奢侈品公司愿意给钱呐，五行一金自然不在话下，没啥加班，动不动旅游，身边还一群身材巨好的***妹子，出差都五星级酒店住者。

那一刻，我们这些编程的同学都开始怀疑人生了，佛祖派他来到这个世界就是要告诉我们，努力的方式真的有很多，努力面试也是一种努力搞对路了，人生也会开挂的!

现在正规的公司基本都有五险一金，加班有加班工资（这应该算无条件加班吧）。至于如何找到，这是个问题，用人公司和个体本来就是一个平等互选的，这类公司的招聘各渠道有很多。至于这类公司选不选我们，这与我们自身的学历和能力经验有很大关系，毕竟这样的公司要求都不会太低。

感谢邀请，首先自己要具备能找到这样工作的条件，如果不是，也不要放弃，必须不停的提升自己的学历，然后再去考证，给自己充电。身边就有这样的一个例子，我一朋友刚开始只是厂子的一个工人，后来参加了成人自考，一步步做到了财务总监。

第一 你的五险一金工作应该是基于你有一定文化程度，和工作专长，学习能力强，执行力强，能踏实工作，目标感强，情商较高，能达到这几点的话，肯定能找到，相反如果达不到以上8点一半的指标，那估计有点难度，或者说找到满意的工作概率很低。

第二 你说的没有理由加班，这个你在面试如果提出来，我想面试官会对你印象大打折扣的。现在的职场大多公司加班已经司空见惯，比如阿里 百度 网易 搜狐 等互联网公司，加班到晚上10点甚至凌晨都是常态，拿着高薪不加班怎么可能了，除非你想找那类很安逸混吃等死的工作，自然没人要求你加班。

第三 根据我创业的经验，加班是一个人工作态度的体现，我不主张过度加班，如果职场里一个人从未加过班，那么这样的，十有八九也不会有太大成就。大概率是个职场底层。

到此，以上就是小编对于找五险一金的工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于找五险一金的工作的2点解答对大家有用。