中国人民保险集团招聘***，中国人民保险集团招聘***网申系统

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国人民保险集团招聘***的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国人民保险集团招聘***的解答，让我们一起看看吧。

人保招聘有什么要求吗？

中国人民财产保险股份有限公司（PICC）简称“中国人保财险”，是经***院同意、中国保监会批准的财产险公司，央企副部级企业，世界500强第114位，目前亚洲最大的非寿险公司，其前身是1949年10月20日批准成立的中国人民保险公司。

（一）招聘岗位：客服专员

1.年龄40周岁及以下，中专及以上学历，特别优秀的，年龄、学历可适当放宽；

2.身体健康，普通话标准，语言沟通能力强；

3.具有较强的服务意识、团队协作能力和执行力；

4.具有同类工作或销售从业经历者优先。

1.薪酬由固定薪酬、绩效奖励、全勤奖励及补助四部分构成，最低标准为1800元/月，前三个月新人保护最低标准2300元/月，三个月后根据个人业绩考核情况，上不封顶；

（二）招聘岗位：车险查勘定损

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

2.具有同类工作从业经历者优先。

1.薪酬最低标准为2500元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶，平均薪酬6500元/月以上；

（三）招聘岗位：信息技术人员

1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历,计算机、信息技术相关专业；

2.要求有数据分析能力；

1.薪酬最低标准为3000元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶；

（四）招聘岗位：人力***、财务、办公室工作人员

1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历,行政管理、财务、文学相关专业；

2.要求有文案写作能力；

1.薪酬最低标准为2500元/月；

（五）招聘岗位：商业非车险销售人员

1.具备商业非车险专业知识和销售能力，有商业非车险销售工作经验、项目***者优先考虑。

2.全日制本科（含）以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业；有同业工作经验可放宽至全日制大专学历。

3.年龄35岁周岁以下。

1.薪酬最低标准为3500元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶；

人保2022校招有人收到面试通知吗？

由于各个省市自治区招聘时间节点都不一样，像浙江省的已经结束第二轮面试了，北京才刚刚接到面试通知，安徽省结束了笔试，还在等能否进入面试的通知。

中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是国内历史最悠久的保险公司，于1949年10月20日在北京西郊民巷108号挂牌成立。

保险也是金融行业，听说收入高为啥都不干很长？

保险跟传销颇有共通之处，讲课***发展手下如出一辙。当然了，保险不是传销，只是外人看起来有些像。

保险收入高，主要是讲提成高，动辄投保人单次投保金额的40%左右作为奖金，这是有人说做保险收入高的根本原因。让人买个一年一万元的重疾险，单次提成就能达到三四千元，一个月做成三五单，轻松月入数万。

之所以说保险干不长，还是跟传销相似有关。

国内做保险，不管是从业人员的高提成，还是保险公司的高盈利，本质都是因为理赔金额少的缘故。这也不赔，那也不赔，这就是国内的保险给很多人的感受，也成为保险受人诟病的根本原因。

正因为很多人投保后没有获得预期的回报，甚至于因为买保险造成了实质的巨额损失，自然就会对保险口诛笔伐。很多人在保险业务员舌灿莲花侃晕之后投保，想退保时就要承受30%-80%的本金损失，自然也不再对保险有好脸色。

在这种社会氛围下，保险从业人员是比较尴尬的，脸皮不厚是没办法坚持下去的。而每个保险从业者的出发点，一定是家人、亲戚、同学、同事、朋友，从这些容易接触的人中入手，更容易出成绩。

有亲朋好友买了保险，就能拿提成。但是提成不是每年都能拿，有的可能拿三年，如果一年后就退保，显然也就能拿一次提成了。等身边的人要么已经买了，要么剩下的都不再买了的时候，保险从业者就会面临一个抉择，是开拓新的客户群体，还是退出保险行业。

多数人会选择退出。

因为在向亲朋好友推销保险的过程中，已经受够了冷遇，甚至让亲朋好友疏离。亲朋好友尚且如此，开拓陌生人市场的难度可想而知。

至于剩下来的人，往往业务能力较强，并且不断接手退出者的客户，形成越来越稳定的结构，拿着不错的收入，自然就能做的更久了。

顺便也解读一下为什么保险公司不断的发展新员工，嗯，还是跟传销差不多，拉进来一个新人，又能拓展这个新人的交际圈，也许还能成交几个客户，即使这个人做一段时间不做了，保险公司也不亏，继续招人的游戏就可以了。

到此，以上就是小编对于中国人民保险集团招聘***的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国人民保险集团招聘***的3点解答对大家有用。