上海五险基数，上海五险基数是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海五险基数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海五险基数的解答，让我们一起看看吧。

上海市社保缴费基数和比例？

上海市社保缴费基数

上海市职工月平均工资5936元，上海市年社保缴费基数上下限分别调整为为17817元和3563元。

上海市社保缴费比例

1.机关、企业等单位：养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。

2.个体工商户：养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。

3.非正规就业劳动组织从业人员：养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。

4.灵活就业人员：养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%。

2023年上海社保基数调整是几月份？

社保缴费周期并非以自然年份为周期，而是每年7月到次年6月，比如明年新的社保基数调整从2023年7月开始。

而2023年7月新社保基数=2022年月平均工资性收入。当然，前提是明年和今年都在同一家单位，如果明年入职新单位，则社保基数由首月工资决定。

上海80%社保基数是多少？

根据上海市的社保政策，上海的社保基数是根据上海市上一年度职工月平均工资的80%确定的。具体的社保基数会根据上一年度的平均工资水平进行调整，以确保社保缴纳金额与职工实际工资水平相匹配。

由于社保基数是根据上一年度的平均工资确定的，因此每年的社保基数可能会有所变化

上海15倍社保基数怎么算？

上海社保基数15倍，指的是社保缴纳基数是工资基数的15倍。具体计算方法如下：

1. 用职工个人的缴费基数/当地上一年度的社平工资*15。

2. 如果用人单位以高于此标准，比如以当地职工上一年度的月平均工资作为缴费基数，则按照实际工资作为缴费基数缴纳社保。

需要注意的是，社保缴纳基数每年只能变更一次，同时社保缴纳基数也是一年只能调整一次。此外，社保基数是按照当地上一年的社会平均工资的60%-300%来确定的。

以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。

上海社保单位和个人缴多少钱？

所谓社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。4279元是2018年上海社保缴费基数下限，也就说参保人员最低的缴费基数确定为4279元。

通常社保是由单位和个人分别承担一定比例：

养老保险（单位：20%，个人：8%）;医疗保险（单位：6%，个人：2%）;失业保险（单位：2%，个人：1%）;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%全由单位承担。

那么以2018上海社保基数下限4279元计算：

个人缴费为基数的11%，即4279×11%＝470.69；

单位缴费为基数的31%左右，即4279×31%＝1326.49。

到此，以上就是小编对于上海五险基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海五险基数的5点解答对大家有用。