五险变四险，五险变四险什么时候开始

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险变四险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险变四险的解答，让我们一起看看吧。

五险变四险是怎么回事？

所谓“五险”合并为“四险”即将生育保险与医疗保险合二为一，保费统一征缴，不再设单项进行单独缴费。

而在使用时，实行统一定点医疗服务管理，生育医疗费用原则上实行医保经办机构与定点医疗机构直接结算

公司五险变四险一个月需要交多钱最低？

一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

二、从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

在厂里买了四年多社保现在出厂了该怎么办？

有以下四种选择：

1、在其他企业工作并缴纳社会保险的，可以将之前所缴的社会保险转移至现企业继续缴纳社会保险。

2、暂时没有到其他企业工作，可以将之前所缴的社会保险转至户籍地的社保经办机构，个人按灵活就业人员继续缴纳社会保险。

3、户籍地有城乡居民保险的，又不想到企业工作的，可以将之前所缴的社保保险转入城乡居民保险，以后按城乡居民保险继续缴纳。

4、到达退休年龄后，不符合办理退休条件的，本人又不愿继续缴纳社会保险，可以将社会保险中的个人账户部分退至本人，终止社会保险关系。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，在厂里买了4年多的社保，现在出厂了该怎么办？如果说你曾经在工作单位工作，并且所在的工作单位给你交纳了4年的社保，那么现在离开工作单位以后你需要做的就是及时的将自己的个人社保关系转移到新的工作单位继续参保，这样的话你的累计缴费年限都是能够合并计算到一起。

那么如果暂时没有找到新的工作单位，或者说今后长期一段时间不打算找新的工作单位，那么我可以暂时将自己的个人社保转移成为灵活就业的形式来参保，因为灵活就业的形式所参保的养老保险，它跟我们企业在职期间所参保的职工养老保险是完全一致的，所以说他们二者之间也是可以合并累计缴费年限的。

所以离开工作单位，我们首先要做的就是转移社保关系，当然在转移社保关系的过程中，主要是转移职工养老保险的累计缴费年限和职工医保的一个关系，因为只有这两个社保在办理退休的时候才是需要累计缴费年限的，对于自己来说是影响终身的，所以说把这两个社保转移到自己的户籍所在地，然后以灵活就业的形式参保也是完全没有问题的。

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出厂后，单位会给你解除保险，如果你想再用的话，可以自行缴纳，如果你没有多余的收入，也可以停保，总之社保缴费年限最低15年，可以累计，当然收入许可的话，还可以继续往下缴纳，那么以后到你退休的时候，你领取的养老金相应的也会更多。此外社保可以异地转移，也可以在你找到下一份工作的时候，将现在厂里交的这四年的社保转移到新单位的社保中心，以前四年的社保也会纳入缴费年限的，不用担心。

到此，以上就是小编对于五险变四险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险变四险的3点解答对大家有用。