五险一金医疗保险，五险一金医疗保险怎么报销比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金医疗保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金医疗保险的解答，让我们一起看看吧。

有五险一金的还需要交医疗保险吗？

您好，五险一金里面的“五险”，其中一险就是基本医疗保险，所以如果在公司缴纳了五险一金，不需要再参保一份居民医保了。但是，基本医疗保险的报销额度和范围都是有限制的，所以您也有必要再给自己添置一份补充医疗保险或者重疾险，以充分满足就医需求。

社保和医保有什么区别吗？

社保和医保是二个同级别单位，它们的区别是，1.社保是社会养老保险，这个养老保险关系到上亿退休人员，老有所依，老有所靠的大事，也就是退休人员每个月领取退休养老金的单位。2.医保是社会医疗保险，不论在职职工还是退休人员，手持《医保卡》，可以在各大医院门诊部看病，医药费从医保卡支付，医保卡里面的钱用完，由本人自付，大病住院由统筹支付，医保中心付70%，个人付30%。3.简单说社保是退休人员领取养老金单位，医保是在职职工和退休人员看病住院的报销医药费单位。

大家好，我是社保专家——思之想之。你这个问题等于问母亲和儿子的区别。社保包括医保，医保是社保中的一项。

社保是社会保险的简称，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

可见，社保和医保是包含的关系。大家都知道养老保险最低要缴费满15年，才能领取养老金。而医保的最低缴费年限可不止15年。

一般来说，医保的最低缴费年限是男满25年，女满20年。这样才能在退休后不用缴费享受医保报销待遇。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。 社保通俗意义上来讲是社会保险，那么社会保险里涵盖了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。也就是说这五大类保险的一个统称也可以叫做社保。

但是社保是包含养老保险的，他并不是指的就是这个养老保险，所以很多人理解社保可能就是一个养老保险，其实并不是这样的，这种理解是错误的。

社保既然包含五大保险，那么这五大保险里他最多缴费最高的占比，最高的也就是咱们的养老保险，所以很多人理解养老保险就是一个社保！ 那么除了一个养老保险，实际上还有医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险这四种保险，当然这四种保险总的缴费加在一起，可能还没有咱们一个养老保险的缴费多。

这个养老保险和医疗保险是可以办理退休的，也就是说养老保险和医疗保险是社保当中最重要的两种保险，它是伴随我们每个人终身的。 养老保险要享受退休金的待遇，当然医疗保险也是可以办理退休的，办理完退休之后，每一个人就不需要再参保医保的费用了，而且还可以享受终身的医保的报销待遇，这就是医保退休带来的好处。

所以咱们在平时参保的过程中，要极为重视这个养老保险和医疗保险的累计缴费年限，***如说从原工作单位辞职离开以后要及时的将自己的这个养老保险和医疗保险从原单位转移出来！

因为它的累积缴费年限，直接决定你能不能正常办理退休，尤其是养老保险，养老保险的累计缴费年限，直接决定你养老金能够拿到多少的问题。可以说养老保险的缴费年限，直接关系到自己的切身利益。

那么医疗保险也是一样的，因为医疗保险累计缴费年限在退休之前的规定远远要高于养老保险的累计缴费年限，所以说如果你不将你之前曾经参保过的医疗保险的缴费年限转移出来，那么也就意味着你退休之前很有可能你的这个累计缴费年限不足！

那么在这样的前提下，就会造成你退休之前需要一次性补交完成，所有医疗保险的累计缴费年限的费用，那么这样一来你可能需要补交很多的费用，如果你把之前曾经参保过医疗保险的累计缴费年限转移过来之后，也许你补交的费用就不会这么多了。

所以说医疗保险和养老保险，他们二者之间是非常重要的，而且要同时交费，只有同时交费才可以在退休之前，拥有相同的缴费年限，这样的话有可能在退休之前，就不需要再补交医疗保险的累计缴费年限了。

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社保和医保是在一起的，又是不在一起的。参保城镇职工养老保险，单位缴费社保同时也将个人的社保应缴费从工资按比例代缴，并同时缴费医疗保险。职工的养老保险和医疗保险是捆绑在一起的，二者缺一不可。参保城乡居民养老保险，可只缴费养老保险，也可以缴费医保，也可以不缴费医保，但不能只缴费医保。只有参保养老保险，才能参保医保。

保险我们一般分为社会保险和商业保险，主要是其组织主体的不同。

医疗保险是保险的一种，既有社会保险也有商业保险。

社会保险中的医疗保险，主要有两大类职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险。

商业保险中的医疗保险，是各个保险公司根据人均得病概率等情况精算，结合保险公司需要的代理人佣金、运营成本和利润等因素制定出的一种商业化产品。

商业医疗保险实际上属于健康类保险中的一个分支类别，主要是用于患病后的医疗费给付。

关于缴费方面，企业职工参加医疗保险是单位和职工共同缴费，本人只承担缴费基数的2%，单位承担剩余部分。而且劳动法、社会保险法规定，这也是强制性的行为。

城乡居民医疗保险、各种商业医疗保险都是自己承担全部的社会保险费。

灵活就业人员也可以参加职工基本医疗保险，但是也是保险费由自己全额承担。国家为了减轻人们的参保负担，促进人们就业，对于就业困难群体的灵活就业人员参保也会给予不超过36个月的社会保险费补贴，最高可以降低个人缴费负担的66%。

职工基本医疗保险还有个人账户。个人账户里的钱不仅可以用于本人和家庭日常买药使用，很多地方还允许其为家人代缴城乡居民医疗保险。像山东省还允许代表城市惠民保险。

城乡居民医疗保险的缴费实际上是个人掏一部分，***补贴一部分。2021年个人缴费各地一般不低于320元，***补贴不低于580元。

除此以外，由于职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险属于国家组织的基本医疗保险，国家还要求其在基本医疗保险基础之上设立大病医疗保险。另外，对于一些困难群众还可以给予大病救助。这都是国家医疗保障政策的一部分。

大病医疗保险实际上多数地方是由商业保险公司承保，天津等一些地方已经收归***管理。

综合来看，社会保险种类有很多，医疗保险的构成也很复杂。

从企业职工开始缴纳社保开始，医保是不是也是一同缴纳的？

感谢悟空的问题邀请。

您提问中的“社保”，据小编判断，应该指的是职工基本养老保险，而医保指的是基本医疗保险。

这两项保险都是与民生相关的重要问题，老百姓最关心的问题，毕竟每个人都会步入老年，每个人都可能会到医院就医。所以无论是发达国家，还是发展中国家，无论是社会主义国家，还是资本主义国家，都十分重视这两项保险制度的建设。我们国家到目前为止，已经完成了这两项制度的探索和建立阶段，进入了完善阶段。

现在基本养老保险和基本医疗保险覆盖面比较广泛，很多人同时获得了养老保障和医疗保障。对于很多新生代职工，在享受现状的同时，对历史会有些疑问，养老和医疗这两项基本保险是同时开始的吗？

小编以前的文章有过介绍，我们国家社会保险的前身是企业保障，即职工的养老、医疗都有所在企业负担，但实行市场经济后，民营企业如雨后春笋般冒了出来，他们不用负担退休人员的退休工资，人力成本普遍偏低，比国有企业更有活力、有竞争力。他们可以提供更高的工资挖走国企的人才，可以生产出价格秒杀国企的产品，国企如果不从这些负担的泥沼中挣脱出来，只能走向穷途末路。

从当时的情况来看，解决企业的养老负担问题更为迫切，毕竟退休工资是实打实的固定支出，解决的是退休工人的吃饭问题。然而国家从那“十年”走出不久，百废待兴，国家财力有限，事有轻利缓急，因此，城镇职工基本保险制度建设要略早于基本医疗保险，建设的进程也略快于基本医疗保险。标志两项保险制度建立的文件，一个出台于19***年，一个出台于1998年。因此在实施初期，两项保险不是一同缴纳的。

到了二十一世纪初，在养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基本建立的基础上，国家开始推进“扩面”工作，即扩大社会保险覆盖面。“养老”是每个人百分百要面对的问题，而医疗、工伤、失业、生育则是概率***件，对于当时还不太富裕的企业和劳动者来说，特别是刚从企业和国家大包大揽的习惯中走出来的职工，除了养老保险，其他几项保险的参保意愿并不高。针对这种情况，各地***陆续推出了五项社会保险必须同时参保的政策措施，即劳动者参加职工基本养老保险的同时，也必须参加基本医疗保险、失业保险等。

现在，我们国家经济发展进入新常态，工资水平不断上涨，老百姓的生活水平不断提高，对自身的保障意识越来越强，对社会保险的参保意愿也越来越高，这是我们国家国民健康与国民整体素质、竞争力与文明程度不断提高的表现。

我们的国家尽管存在着这样那样的问题，但一切都在向好的方向转变。生活虽然几多磨难，但乐观一些，多给自己和身边的人一些阳光和温暖，我们会更快乐和幸福。原创不易，搬文的人请注明本文作者为头条号无阙宫主，为您辛苦的搬运工作增添一抹高尚的色彩。

到此，以上就是小编对于五险一金医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金医疗保险的3点解答对大家有用。