公司代缴五险一金，公司代缴五险一金合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司代缴五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司代缴五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险一金由其他公司代缴什么意思？

代缴五险一金是指由有关单位为劳动者代为缴纳五种社保和公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

五险一金公司代缴是指个人需要缴纳的五险一金金额由公司代为缴纳。五险一金中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、公积金由用人单位和职工共同缴纳费用，个人部分公司代缴，个人缴纳保险部分属于劳动者工资。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。如果是自由职业者，可以找公司代缴，但是代缴五险一金缴纳的费用都是由自己承担的。

人社局可以代缴社保吗？

不可以。社会保险缴纳的费⽤⼀般都是每个⽉在⼯资中扣除的，到时候所得的⼯资是扣除了社会保险和⼀些费⽤之后的，每个员⼯缴纳的社会保险费⽤有可能会不⼀样，那么要是⾃⼰社保没有缴纳。

⽹上***也正在成为⼀种趋势，借助互联⽹的优势，可以⾜不出户的完成***申请的各项步骤，包括了解各类***的申请条件，准备申请材料，⼀直到递交***申请，都可以在互联⽹上⾼效的完成

公司代缴社保合法吗？

公司代缴社保合法，代缴社保公司是合法的。 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力***公司的代缴，公司账户由人力***公司托管，也就是社保账户的第三方托管。 另一种情况是新公司开业，委托人力***公司代办社会保险，人力******，公司省去***麻烦手续的社会保险代办情况，这些方法都是合法合规的。

公司代缴社保是合法的，甚至是雇佣员工必须履行的法定责任之一。根据中国法律规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险费，而不缴纳、少缴纳、拖欠职工社保费用都将面临相应的行政和法律责任。

同时，企业代缴社保也有利于保障员工的社会保险权益，为员工提供更加稳定的社会保障。

“不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。”

和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在什么法律风险？

这是公司既想用人，又想规避劳动风险：

1、公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同，也不能规避法律风险，劳动法规定用人单位与劳动者签订劳动合同，并且需要为劳动者缴纳社会保险。公司用人合同不能与缴纳社保费两者分离。

2、公司应该是和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员，由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。

挂靠单位代缴社保是违法行为，如果离职了我的社保怎么办？

挂靠单位代缴社保是违法行为——路人皆知！只是民不举，官不究！或者是当地社保局监察大队和社保经办机构监督与稽查力度不够。

如果离职了，你的社保怎么办？

你的命题有结构上的问题——既然是挂靠单位缴纳社保，又和你离职有什么关系?

既然你挂靠了单位缴纳社保，说明你在任何单位工作，都不缴纳社保。

如果你在挂靠单位工作，就谈不上“挂靠”单位缴纳社保之说了！是用人单位必须履行缴纳社保的义务。

你既然挂靠了单位缴纳社保，在不交社保的单位工作（是不正规单位），离职了，挂靠单位照样给你缴纳社保，只要你出钱，缴纳管理费（挂靠费）就可以了！

你说你的社保怎么办？

如果你离职了，没有经济来源了，你也只能停止挂靠单位缴纳社保了。

你的社保就处于停缴状态。

在你的社保处于停缴状态下，非个人意愿离职，在挂靠单位，挂靠单位解除***劳动合同，满足领取失业金条件，可以到社保局办理领取失业金。

在你领取失业金期间，基本养老保险可以不缴纳，在你的缴费年限中扣除断缴时间，累计计算缴费年限。

在你领取失业金期间，医疗保险不用个人缴纳，由社保失业基金中出资代为缴纳，医保缴费年限连续，领取完失业金后，自己缴纳，缴纳医疗保险年限可以累计计算。

停缴后，挂靠单位为你缴纳的工伤保险和生育保险作废。

离职后，找到正规单位继续缴纳社保，基本养老保险和医疗保险累计计算缴费年限。

找不到正规单位，也可以以灵活就业人员形式继续缴纳基本养老保险和医疗保险。

缴纳基本养老保险是以当地社评工资为基数，缴纳比例为20%，8%进入个人账户，12%进入统筹账户，全部由个人承担费用。

缴纳基本医疗保险，以当地社评工资为基数，缴纳比例8%，建立医保账户，医保卡返钱。低于8%，不建立医保账户，医保卡不返钱。

到此，以上就是小编对于公司代缴五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司代缴五险一金的5点解答对大家有用。