有五险没有一金，有五险没有一金的工作值得去吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有五险没有一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有五险没有一金的解答，让我们一起看看吧。

铁路只有五险没有一金怎么回事？

如果是编制外的或则劳务派遣的也许只有社保，没有公积金

五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定。

为什么现在有些工作是给交五险而没有一金？

我想现在的企业工人都是进城务工人员，流动性和临时性比较突出。五险一金比较适合相对稳定的工作群体，有家庭、有小孩，相对固定的工作。公积金除购房外，要取出很难，全国又没并网，很难证明“我妈是我妈“。所以，企业与个人不太积极或遵章是可以理解的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，很多企业单位只给员工交纳五险，却没有交纳一金这个问题实际上是比较普遍的一个问题，为什么这样讲呢？因为一金指的就是住房公积金的待遇，但是这个住房公积金实际上并没有明确的写入到劳动合同法中，所以说这个住房公积金的待遇它并不是属于法定责令强制为员工购买的，所以说很多企业就不为自己的员工来购买住房公积金，也是这样的一个原因。

当然不购买住房公积金的企业单位，多半来源于，中小型企业或者说是私营企业或者说是创业型企业，他们是比较常见的，因为这样的企业本身它的经营利润是比较薄的，所以说能够节约的人工成本就节约人工成本在不违反法律的条款，规定下那么不购买住房公积金，当然也是完全可以的，这种现象确实是比较常见。

所以说，这就是为什么不购买住房公积金的原因，一方面它并没有违反法律的规定，所以说不购买住房公积金是完全合理的，另一方面确实能够有效的降低自己的用工成本，可以提高自己的经营利润，所以说这就是很多企业通俗的一种做法，当然，对于员工来说那么就损害了员工的根本利益，因为没有住房公积金就意味着不能够通过住房公积金来购买住房，相对来说购买住房的压力会变大。

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好多人说公积金不是强制交的，其实住房公积金管理条例是规定了单位必须为劳动者缴存公积金的。

也出现在公积金管理中心的被动管理上，在有些地方，没有劳动者去申诉，管理中心不会来查单位是否合法缴存。

从单位角度，在人工成本越来越高的情况下，省一点总是好的。

五险没有一金是什么意思?

“五险”指的是职工在就业过程中需要缴纳的五种社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这是企业为员工缴纳的，从员工工资中扣除一部分作为企业用于缴纳社会保险费的部分，以此来保障员工的基本保险权益，也是国家法律规定企业应尽的社会责任。

“一金”通常是指住房公积金，企业和员工根据国家规定，按照一定比例分别缴纳，以帮助职工建立住房资金储备。

因此，“五险没有一金”通常指的是就业单位只为员工缴纳了五险的费用，没有为员工缴纳住房公积金。这可能是因为这个单位未能满足当地规定的住房公积金缴纳条件，也可能是因为该单位选择没有为员工缴纳住房公积金。需要注意的是，该单位的做法是否合法要根据当地相关规定来具体判断。

1. 没有一金是指在某些企业或者单位，没有提供公积金这一***待遇。
2. 这种情况可能是因为企业或者单位没有达到提供公积金的条件，或者是企业或者单位为了降低成本而不提供公积金。
但是，没有提供公积金可能会影响员工的***待遇和退休金的收入。
3. 此外，除了公积金，还有五险一金的***待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
这些***待遇对于员工来说非常重要，可以提高员工的生活质量和工作积极性。

到此，以上就是小编对于有五险没有一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于有五险没有一金的3点解答对大家有用。