富士康五险一金，富士康五险一金比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍富士康五险一金的解答，让我们一起看看吧。

富士康上班有五险一金吗？

有的。富士康科技集团郑州科技园依法为员工购买五险一金。按法律规定，用人单位都要给职工购五险一金的，如果用人单位未依法缴纳的。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳

富士康上班是有五险一金的，南通富士康，以前的富士康，现在叫通服务电子，他们的员工每个人都会交五保一金。但是你们的工资相差比较大，不同的岗位有不同的工资，如果是一些自动化设备操作的岗位，他们的工资可以达到8000块钱左右，这个是扣除五保一金后的收入。

有，在富士康上班有五险一金。富士康是大企业，他在国内也是遵纪守法的。国家要求他买的五险一金，各种东西他都会买得齐全。不会在这方面耍手脚的。他不会像一些小工厂在这方面玩弄一些手段。但这些是正式工才会有的。如果你做零时工的话，是不会给你买五险一金的。

富士康五险一金交多少？

五险一金每月扣500左右。

郑州富士康，在当时吃饭每天的限额是50元，这些消费都是要从工资中扣除的，住宿住的是宿舍相对便宜，一个月就扣150元。如果是包括：生活费、住宿费、税金、五险一金，所有加起来扣700-800的可以在外面单独租一个套间了。

在富士康上班的大部分人都是文化程度不高，又没有过硬技术的人，还有一些年龄偏大需要养家糊口的，做强度太大的工作做不了，不做又不行，不管扣多少总要生活。

富士康的五险一金的话都基本上都是按照最低标准来交的，所以说他的五险一金的话，它的比例比较比较的低啊，像深圳的话一般的话他那个最低比例的话应该就是交个五险一金，基本上交个500多块钱左右的样子，然后公积金的话一般交个100多块钱，然后自己再交100多块钱。

太原富士康五险一金比例？

太原富士康五险一金缴纳比例

　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元

　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

富士康买的五险一金是那几样？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

富士康5险1金是多少？

富士康的五险一金的话都基本上都是按照最低标准来交的，所以说他的五险一金的话，它的比例比较比较的低啊，像深圳的话一般的话他那个最低比例的话应该就是交个五险一金，基本上交个500多块钱左右的样子，然后公积金的话一般交个100多块钱，然后自己再交100多块钱。

五险一金每月扣500左右。

富士康，在当时吃饭每天的限额是50元，这些消费都是要从工资中扣除的，住宿住的是宿舍相对便宜，一个月就扣150元。如果是包括：生活费、住宿费、税金、五险一金，所有加起来扣700-800的可以在外面单独租一个套间了。

到此，以上就是小编对于富士康五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康五险一金的5点解答对大家有用。