计提五险一金，计提五险一金的会计分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计提五险一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍计提五险一金的解答，让我们一起看看吧。

社保需要计提吗？需要的话，计提和发放的分录是怎样的？

可以不计提。但如果想让一家公司账做得好，最好计提。

一、单位承担的部分：

借记：直接人工、制造费用、销售费用、管理费用、研发支出等科目下设的明细科目，贷记：应付职工薪酬。

二、个人承担公司代垫部分：

借记：其他应收款--五金--XXX。

三、以上宜与工资-劳务-***等一并规划、入账（涉及计提、实缴、扣回）。

四、注意另外一种情况：收到社保部门返还的员工生育金，借记：银行存款，贷记：其他应付款。

职业年金如何缴纳？如何提取？

2014年，机关事业单位实行养老保险政策改革，在编人员必须缴纳养老保险。为了使“新人""中人"退休金与"老人"的实现平稳过渡和紧密衔接，不至于与"老人"相差太多，就另外设立"职业年金"。换句话说，职业年金是机关事业单位在编在职人员的补充养老退休金。

根据《机关事业单位职业年金办法》通知精神，从2014年开始，机关事业单位开始缴纳职业年金，总共为个人工资总额的12%。其中，单位缴纳部分为8%，个人缴纳部分为4%，缴纳基数为个人工资总额（基本工资+各种津贴补贴）。比如，①一个正科级干部，每月工资总额为8000元，则职业年金单位缴纳部分为8000*8%=640元，个人缴纳部分为8000*4%=320元，总共为960元；②一个四级主任科员，每月工资总额为6600元，则职业年金单位缴纳部分为6600*8%=528元，个人缴纳部分为6600*4%=264元，总共为792元。可知，个人级别越高，在职工资总额越高，缴纳的职业年金总额就越高。

职业年金属于个人私有财产。目前，绝大多数人员可以通过两种方式领取职业年金：一种是个人去世后，可以一次性全部领取出来。第二种是按月领取，退休年龄不一样，领取的月份不一样。下面简要介绍以下两种领取方式。

第一种：一次性领取。主要是个人去世后，继承人依法一次性领取逝者的职业年金账户全部余额。比如，①老王59岁逝世，个人职业年金账户余额40000元，老王的继承人可以依法领取老王职业年金40000元；②老赵67岁逝世，个人职业年金账户余额20000元，老赵的继承人可以依法领取老赵职业年金20000元。

第二种：按月领取。退休年龄不同，计发月份不同。50岁退休，计发月份为195个月；55岁退休，计发月份为170个月；60岁退休，计发月份为139个月。比如，①老罗60岁退休，个人职业年金账户余额50000元，那么老罗退休后，其领取的职业年金为每月50000/139=359.72元；②王阿姨50岁退休，个人职业年金账户余额32000元，那么王阿姨退休后，其领取的职业年金为每月32000/195=164.10元；③杨阿姨55岁退休，个人职业年金账户余额40000元，那么杨阿姨退休后，其领取的职业年金为每月40000/170=235.30元。

综上，职业年金是一种补充性退休养老金，个人退休后职业年金的多少，与个人在职工资直接挂钩。个人级别高，在职工资高，缴纳的职业年金总额就高，退休后领取数额自然就高。

职业年金是机关事业单位工作人员所缴纳的一种补充养老金，缴纳方式与养老保险大体相同，也是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，而提取则有按月提取和一次性提取两种，不过，按月提取不会与养老金一样一直有！

2014年10月之后，机关事业单位工作人员也和企业人员一样，要缴纳养老保险，俗称“养老金并轨”。为了有效平稳过渡，保障“中人”与“老人”养老金不会出现大的波动，不仅推出了“中人”养老金“保底限高”政策，还推出了职业年金这种补充养老金制度。（“中人”是指在2014年10月前进入到机关事业单位，之后退休的工作人员；“老人”则是指在2014年10月前从机关事业单位退休的工作人员）

职业年金从2014年10月开始缴纳，以个人上年度月平均工资为基数，按照总额12%来缴纳，不过也要扣除一些不能计算的项，基数总体会比月应发工资少一些，与缴纳养老保险的基数一样，其中，个人缴纳基数的4%，单位缴纳基数的8%。以某资深正科级公务员为例，其职业年金缴费基数为8829元，则个人缴职业年金为353.16元；单位缴职业年金为706.32元。以某事业编管理岗九级为例，其职业年金缴费基数为6151元，则个人缴职业年金为246.04元；单位缴职业年金为492.08元。

正常情况下，职业年金只能在退休后随养老金一起按月发放，发放原则遵循以下约定：50岁退休，计发月份为195个月；55岁退休，计发月份为170个月；60岁退休，计发月份为139个月。发放总金额为在职时个人和单位缴纳的总金额。比如，按照上面正科级公务员的缴纳标准，***设缴纳10年，则职业年金总账户金额为（353.16+706.32）×12×10=127137.6元，***如是60岁退休，则每月可领取职业年金为：127137.6元÷139=914.65元，随养老金一起发放。同样的，如果按照上面的事业编人员缴纳职业年金的标准缴纳20年，55岁时退休，则可计算出，每月可领取职业年金为：（246.04+492.08）×12×20÷170=1042.05元。当然，以上都是估算，仅供参考，随着职务或职级以及工龄的增长，工资待遇每年都会有增加，则职业年金也会有相应的增加。

除了按月领取，职业年金还可以一次性领取，不过要有前提条件。比如，退休后出国定居，则可以申请一次性领取；住房公积金也可以照此办理。又比如，可以一次性提取职业年金，用于购买商业养老保险，之后按照保险约定发放待遇，这也是对基本养老保险的一种补充形式。

另外，职业年金属于个人待遇的一部分，如果职业年金拥有者去世，其继承人可以依法继承，申请一次性提取，不过需要按规定缴纳个人所得税。

职业年金是机关事业单位工作人员特有的一种对基本养老保险的补充形式，相对应的，企业人员也可以参照这种制度缴纳企业年金，同样可以作为对基本养老保险的补充。

到此，以上就是小编对于计提五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于计提五险一金的2点解答对大家有用。