叫五险，叫五险一金还是应届生吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于叫五险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍叫五险的解答，让我们一起看看吧。

2022年社保缴费方法？

一、个人交费。根据***的政策规定，城乡居民养老保险目前的交费标准设为12个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元等，参保人员可根据自身的经济情况自主选择合适的档次进行交费，多交多得。当地***也可以根据当地的实际情况来适当调整缴费档次。

　　二、集体补助。集体补助，顾名思义，就是集中大家的力量一起保障参保人员交费。如果有条件的农村，可以集体组织，对有困难的参保人员给予交费资助，不过资助金额不能超过当地设定的最高交费档次标准。

　　三、***补贴。除了个人缴费之外，当地人民***也会有相应的补贴，不同的缴费档次，补贴标准有所不同。最低档次的补贴标准不低于每人每年30元；对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元；对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额；对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民***为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

企业怎样为员工缴纳社保更好？

企业为员工缴纳社保一般有两种方式：要么自己开设社保账户为员工参保，要么找一家靠谱的社保代缴机构代缴。

一、企业自己缴纳

　　企业自己到相关部门为员工办理社保缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记***需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

二、代缴公司代办

　　企业找代缴公司外包代缴，比较简单方便，企业只需要和代缴公司一方对接即可。一般代缴公司会为企业专门定制专属社保代理方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，外包公司开始正常的代缴社保程序，开始派单并为新公司办理社保***或代发工资、代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。

三、优劣势分析

　　1.如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更高效的运转企业的话，也可以选择代缴公司外包代缴。

　　2.对于刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员的话，建议你***用社保外包的方式为员工缴纳社保了。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求，足不出户就可以完成社保办理。

人力***公司经办员来答。

不是怎样更好！而应该是据实缴纳。社保费***用申报制，每年需要申报上年度工资总额及月均工资额作为当年缴费基数（若低于当年最低缴费基数按最低缴费基数，超过社会平均工资300%按上限缴纳），全国开始进行社保征收移交税务，也就是说报税金额与社保缴纳金额必须相应！务必如实申报！

什么叫在一个地方首次交社保，是怎样的？难道还有第二次、第三次交社保？

谢谢邀请。

在2005年之前社保没有全国统筹，在一个地方买了社保，离职时，可以一次性把个人账户的钱申请拿回，公司交的就只能留给当地的社保局了，也就算结清了。

在2005年之后买社保就算第一次交社保，如果是中间换工作，社保会停的。你在新工作再买社保就是第二次了，这个是累计的。关注当地社保局，在个人明细里面可以查的到，第一家公司买了多少个月，第二家买了多少个月。

到此，以上就是小编对于叫五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于叫五险的3点解答对大家有用。