挂靠五险一金，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于挂靠五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍挂靠五险一金的解答，让我们一起看看吧。

如何算社保挂靠？

社保挂靠是指个人通过与某一个单位签订挂靠合同，将自己的户口和社保关系转移给该单位，实现缴纳社保的目的。

其实是用个人的身份信息挂在企业上，让企业成为该人的社保支付主体，并按照国家规定向社保基金缴纳社保费用。

挂靠期限一般为一年，届时可由双方续签或终止合同。需要注意的是，挂靠不能随便进行，要看具体情况和政策法规。

没有和公司建立劳动关系 ，公司从来没有给你开过工资， 但是该公司却为你缴纳社保， 这种情况就被认定为社保挂靠 。

只有和公司签订劳动合同，在公司上班 ，公司为你每月开工资的 ，才算是正常缴纳社保。我国公民如果没有工作的话，千万不要挂靠社保，那是违法行为 。

挂靠公司缴纳社保有什么流程？

对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的，但如果由专业的机构来处理，不麻烦，很简单，只需要提供个人的***复印件和个人社保电脑号即可，剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下：

1） 与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；

2）提供***复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）。

3）社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年，一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。

个人如何挂靠公司交社保？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，个人如何挂靠公司交社保？一般情况下没有正式工作单位的人，那么通过挂靠公司交社保是可以的。如果说你有工作单位，并且和自己的工作单位签订了相应的劳动合同，那么这个时候，就应该由你所在的工作单位来给你缴纳社保待遇。所以就不应该再去找人力***公司来挂靠交纳社保了。

因为一个人毕竟只能交纳一份社保，如果说你交纳了两份社保，对于你个人来讲是一个重复交费的现象，那么你最终也是享受不到双份养老金的待遇的，所以说是没有任何的实际意义。当然对于没有工作单位的个人选择挂靠交社保是完全没有问题的。

你可以在任意地区，选择人力***代理公司来代理交纳社保，不过找人力***公司代理交纳社保的一个弊端就是，所有的五险的费用都需要你个人来承担，并且企业单位所承担的缴费和你个人所承担的缴费，全部都由你个人来承担，相对来说你个人的经济压力会比较大一些。

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如果有人挂靠我们公司缴纳社保应该怎么？

按照题主的描述，不是劳务派遣。不存在B公司与A公司签署的劳务用工协议。同时题主应该与B签署劳动合同，而不与A公司签署劳动合同（如果说错了请题主指出）。

然而法律上 A公司与题主存在事实上的雇佣关系。 “挂靠”的作法，不管是对于A公司还是对于题主，都存在一定的法律风险。 至于“转正”这种，根本都是其中很次要的因素了。说穿了直接多给钱就好了（应该不存在编制问题吧。 有编制的A企业难道会同意雇员不缴纳社保？）

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：

1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。

2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。

3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。

4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

到此，以上就是小编对于挂靠五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于挂靠五险一金的4点解答对大家有用。