五险大概多少钱，单位交五险大概多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险大概多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险大概多少钱的解答，让我们一起看看吧。

五险一金的费用多少钱？

你要看按照什么标准，你可以看一下你的公积金交多少钱，原则是你交300，公司补300.其余就是五险的基数，如果按照4000元交，大约是个人交9%-12%，也就是400-480元，公司最多交20%-28%,也就是800-1060元，这是每个月交的，一年你算12个月就行了。

上海14k全额五险一金大概多少？

上海当地规定14000元，社保基数和公积金基数均为最大11688，养老8%，医疗2%，失业1%，公积金7%，分别为935.04，233.76，116.88，818.16，，合计2103.84元，缴税基数为11896.16，个税1124.23，实际税后所得10771.93

你的收入区间超过了大多数人，但却仍然没有步入高薪门槛。在一座城市是否算得上高薪水准，算法很简单，按照全市平均到手工资乘以3，或者非私营企业平均工资乘以2。按这个数值计算，上海的高薪门槛大概是月薪1.9万，能达到这一标准的占比大概只有7%。

1.5万扣多少五险一金？

以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同 五险包括: 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。 五险一金合计16~23%，计1600~2300元。

个人缴纳五险一金基数为15000元时，其中养老金单位缴纳2850元，个人交纳1200元；医疗保险单位缴纳900元，个人缴纳300元；工伤保险由当地部门核算后上缴；生育保险单位缴纳120元；失业保险单位缴纳90元，个人缴纳60元；住房公积金单位缴纳1800元，个人缴纳1800元。

15000扣五险为1575，

按最低5%扣一金为750，

按中间8%扣一金为1200，

按最高12%扣一金为1800。

15000扣五险一金最低扣2325，中间扣2775，最高扣3375。

五险一金个人缴纳比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，生育保险和工伤保险个人不用缴纳，公积金缴存比例是5%—12%之间。

社保一个月扣多少钱？

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8％缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险：

以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；

失业保险

单位1.5%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。

2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

基本简介

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

到此，以上就是小编对于五险大概多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险大概多少钱的4点解答对大家有用。