五险多钱，五险多钱一月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险多钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险多钱的解答，让我们一起看看吧。

社保一个月交多少钱。为什么我们这边要800多？

既然是按月缴费，那就是职工社保或者城乡居民社保，该两类社保的个人缴费金额=缴费基数*缴费比例。

每个人收入不一样或者灵活就业人员个人意愿不同，其缴费基数、缴费金额就有差异的，同一类社保，缴费基数越高、缴费金额自然也就越高。

以职工社保为例:职工社保的个人缴费比例合计为10.5%，个人月缴费800多的话，缴费基数为7600多元。

既然是按月缴费，那就是职工社保或者城乡居民社保，该两类社保的个人缴费金额=缴费基数*缴费比例。

每个人收入不一样或者灵活就业人员个人意愿不同，其缴费基数、缴费金额就有差异的，同一类社保，缴费基数越高、缴费金额自然也就越高。

以职工社保为例:职工社保的个人缴费比例合计为10.5%，个人月缴费800多的话，缴费基数为7600多元。

公司交医保每月450什么水平？

不算少！正常缴费。医保缴费是有一个规定的比例、不是某个企业和个人随便决定的。医保缴费由员工的工资基数所确定，缴纳工资基数的10%，其中单位负担8%、个人负担2%、个人负担部分进入个人医保卡，供个人医疗支出。医保400元、说明你的工资基数是4000元。如果企业是困难企业、亏损企业、职工工资低于社会平均工资，企业可以按社会平均工资60%作为基数缴纳社保。

如湖南省2021年社平工资60%是3264元，亏损困难企业医保月缴费是326.4元。

公司交医保、也就是公司给职工缴纳职工医疗保险，公司负责缴纳工资基数8%的医疗保险、职工个人缴纳工资基数2%的医疗保险，职工个人缴纳部分会全额返还到个人医保卡上、供职工个人医院门诊看病和药店消费。

如果公司缴纳450元医保费、则员工工资基数是5625元，属于中等偏上的水平！

五险一个月交1500是什么标准？

社保如果每个月交纳1500元的话，这就应该算是中档了，如果你是按照离婚我就业人员缴纳的养老保险的话，那么你这个应该是90%的大。90%的档就应该是中档，因为灵活就业缴纳的养老保险是从60%~300%，按着灵活就业，多交多得，少缴少得的原则，如果每个月的社保都按照1500元交的话，那么退休了以后领取的养老金就应该在3000~3500左右，因为养老保险的基数决定了你退休领取养老金的高低。养老保险和养老金是要成正比的。

五险一个月交1500是社保缴费标准基数。各项社保保险按此金额为 基数按一定比例缴费。

如养老保险单位按1500×20%=300元，为你缴纳，个人按1500×8%等于120元缴纳。

医疗保险是单位1500×8%缴纳。个人1500元乘上2%缴纳，这个1500元是社保最低缴费基数。

五险一金扣800多是什么标准？

我们养老保险个人缴费比例一般是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%到1%。都是以缴费基数为基础。

按照10.5%计算，每月扣800元交保险，这样个人的缴费基数是7620元。很少有人拿着这样低的工资，却以这么高的基数交保险，这也不符合国家社保缴费的规定。

社保缴费基数的确定是按照职工上年度应发工资总和的月均值计算，包含了年终奖和加班费等待遇。

另外，我们还有住房公积金，也要个人承担。住房公积金的缴费比例是5%到12%，也是以缴费基数为基础。

所以，最有可能的是我们扣的800元是社保个人部分和公积金个人部分的费用。两项个人的承担比例一般是15.5%到22.2%。如果按照20%计算，我们的缴费基数是4000元

到此，以上就是小编对于五险多钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险多钱的4点解答对大家有用。