工作没有五险一金，工作没有五险一金重要吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作没有五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工作没有五险一金的解答，让我们一起看看吧。

为啥入职了没有社保和医保？

有三种可能: 1、单位已经缴费,但是社保尚未进行分账处理,因此显示欠费。

2、网络信息之后残缺,缴纳保险和实际划款是有时间差的。

3、单位的确未能缴费。 网上查询的是个人社保信息,不显示单位缴费。只要您个人缴费部分已经实缴。即代表单位已经给您缴费。工伤、生育保险只有单位缴费,个人不缴费.

在外地工作，一个月五千元，没有医疗和养老保险，算是摆脱贫穷了吗？

谢谢邀请！在外地，5000元收入，就能摆脱贫穷，笑话！阿Q精神就有！

租房子水电费就花去一大笔，还有每天吃喝拉撒捏，如果是一个女孩子，还要买一些护肤品，现在的东西什么都贵，每天都是把钱拽得紧紧、小心翼翼地花，都还是月光族，而且日子过得紧巴巴的，每次看见***报告说XX城市人均收入在6000元以上，我就知道又拖后腿了，自己还处在贫穷队伍里，可是就是没见***来扶贫，这日子过得实在困难 ，但是生活还得要继续过，不懂熬到什么时候才能脱贫，盼着涨工资啊！

那要看你这个“外地”的层次了，是一二三线城市，还是五线开外。

如果是在一二三线城市，一个月5千块，又没有社保什么的，而家里又没钱的话，那就得过着紧巴巴的生活。如果你还要在这些城市买房买车的话，那就等着喝西北风吧。

如果是在五线开外，那就还好，毕竟消费水平没有那么高，房租也没有那么贵，一个月5千块，一年还能存下很多钱。就算是想要买房，房价也没有大城市那样贵的离谱，攒个一两年，也能付个首付。

不过没有社保这种事，的确是一个问题，毕竟有医疗保险的话，生病住院还能报销一部分，不至于自付那么多。并且职工社保，除了医保，还有养老、生育、工伤、失业保险待遇，这对一个打工族来说，都是很好的***。所以，个人觉得，这个不能少。

另外，职工社保是国家强制缴纳，你在外地企业工作，怎么会没有办社保呢？

看你在那个外地工作了，现在流行买房子，所以买不起房子的就跟不上节奏，而买了房子的房子涨价财富大幅增值，觉得自己是富人了，很幸福，而没钱买的也天天想着买，和人家比落差很大，所以不幸福，但你如果放弃买房子，在二三线城市赚5000块不大手大脚的花钱还是够用的，租房子一样很开心，不要去攀比就会幸福了，日子也会一天天好起来

感谢邀请，因这两天较忙没有回答，对于这样一个话题来讲，俗话说，贫穷永远是相对的，就如同没有高山显不出平地一样，但是，高山有时也会出现泥石流或坍塌，如果人分三六九等，按高中低三个层次看你与哪个层次相比较了，一个月收入五千元，又没有医疗和养老保险，永远不和高中层相比，算是摆脱贫困了，估计现实生活中看得见又听得到的情况下，不比这是不可能的……

月薪5500元没有五险一金，属于什么水平的工资？对此你有什么看法？

因为你们与老板没有长期合作关系，估计他也不想全面对你们负责，但是你们是他请来的临时工，又不能亏待你们还要防止你们随时离开，索性老板把五险一金直接打在你工资里了，你可以自己去交！只要交满十五年，退休时就可以领导基本退休金了，再跟着大伙一起每年有些递增，基本生活是没有问题的！

在公司工作了将近一年，却连五险跟劳工合同都没有，怎么办？

根据本人办理劳动类案件10年的经验。有很多企业是不和员工签订劳动合同，也不为员工缴纳社会保险的。针对你的提问，简单回复如下。

第一。未签劳动合同的，你可以要求双倍工资。

根据劳动合同法的规定。单位没有签订书面劳动合同的，你可以要求双倍工资。但是要求双倍工资。不能超过法定的期限。

第二，单位未交社会保险的，你可以要求单位为你补交。

根据社会保险法的规定。单位有法定的义务为员工交纳社会保险。单位拒不交纳的。员工可以向当地的人社局投诉处理。

第三，如果你以单位未交社会保险为由。辞职的单位应该给你经济补偿。

劳动者依据劳动合同法第38条的规定，解除劳动合同的。可以向单位要求支付经济补偿。

建议。根据你自身的具体情况，确定***策略。在***之前最好能够详细咨询专业劳动***律师。以免在***的道路上走弯路，或者少得到赔偿，以及操作不当而败诉。

到此，以上就是小编对于工作没有五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作没有五险一金的4点解答对大家有用。