五险一金好吗，五险一金好吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金好吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金好吗的解答，让我们一起看看吧。

不买五险一金的利弊？

我个人认为不买五险一金，弊大于利，因为五险第一险就是养老险，到了法定退休年龄，连基本养老金都没有，干活也干不动了，怎么活，医疗险，不买等你生病了，住院能住得起吗，全自费，工伤保险，在工作中出现工伤风险谁为你买单，生育险，女孩到了生育年龄，生孩子住院这也是一笔不小的开资，有生育险国家给你报销好几万元费用，不好吗，住房公积金，你每月个人交点，单位交点，这样就为你攒了一大笔钱，买房***多好呀。

这个问题是这样的，不买五险一金，也就是不缴纳社保，我可以很明确的说，只有弊，没有利。国家为什么让全国的老百姓应保尽保？这是国家对人民的关怀。首先，要搞清楚什么是社保？社保是一个人老了退休后的养命钱。试想一个人退休了没有养老金，没有医保，这个人怎么生活？后果不堪设想！

对于经常换工作的人来说，不买五险一金好一点，买了也是浪费。不过要是经常待在一个公司或单位，不买五险一金就很亏，因为公司要替你承担一部分，而且为员工缴纳五险一金是法律规定必须要交的，如果是个人，如果你觉得你以后不需要为养老看病发愁就可以不交。

不购买五险一金，会影响自己的退休保障，自己的医疗待遇得不到保障，工伤得不到解决，生育待遇也会受到影响，住房公积金也会影响***。总之，不买五险一金，会极大地影响个人的待遇！

交五险一金划算还是不交划算？

肯定是交五险一金划算一点。因为五险一金的话，是国家规定的一个养老保险。交了五险一金之后，等到60岁之后，返利可以有很多。你可以活多久，返利就可以反多久。所以交五险一金还是比较划算的。要是钱多在自己身上花完了，等到老的时候，就没有能力再出去工作。你就不能给自己的生活提供保障。

肯定是交五险划算。

用人单位按照规定必须为员工缴纳社保。社保的组成有两部分，一部分是员工自己承担，一部分是企业为员工承担，比如养老保险，个人扣缴8%，那单位还需要为个人在承担15%，合计个人每月缴纳的养老保险就是23%。

所以，肯定是交五险划算的。

会交社保，公积金的公司好吗？

交五险一金的公司相对来说还是比较好的。毕竟五险一金公司要承担的部分还不少。至少上千元。而实际操作中很多公司能买社保就差不多了，公积金买的不多。都买的证明公司效益不错，管理规范，值得去工作。实际上好多大企业都没有公积金。社保也是按最低基数缴纳。所以自己去比较一下吧。

公司社保***利弊？

公司开通社保账户的利与弊如下：

1、公司开通社保账户，对于员工出现工伤等情况，可以通过社保报销；

2、公司开通社保账户没有弊端，社保属于国家强制要求的行为，公司不开通社保账户，会被处罚；

3、公司开通社保账户后，对于公司招聘员工，也是一种优势，现在大部分人员就业，都会优先考虑缴纳五险的公司

五险一金公司全包的好还是不好？

这样的公司比较好。五险一金公司给缴纳，这样的待遇不错啊。说明公司经济实力强，对职工负责任，可以激励员工好好工作。没有什么不好的。公司缴纳五险一金不可能全包的，职工个人也要按政策承担一部分。比如养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金都需要职工个人承担一定比例的。

当然是好的!

《劳动法》的《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用…

公司为你缴纳五险，为劳动者提供了有效的保障。 公司全额缴纳五险没有坏处，只有好处。

到此，以上就是小编对于五险一金好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金好吗的5点解答对大家有用。