辞职后五险一金，辞职后五险一金怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍辞职后五险一金的解答，让我们一起看看吧。

富士康离职后社保怎么处理？

劳动者辞职后，社保是不可以退的，只可以转移。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

从原单位辞职后社保怎么办？

一、从单位辞职后社保怎么办

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭***到社保部门查询即可）。

如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

厦门社保离职后社保怎么处理？

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。

但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人***、失业证明、原单位出具的医保证明书。

入职第二个月离职会交社保吗？

按劳动法，当然会交社保。

根据《劳动合同法》

只要存在劳动关系用人单位就有缴纳社保的义务不管不管劳动关系的持续时间有多长。

对于这个问题入职第二个月离职，劳动关系在用人单位一个月，用人单位也应当按照规定为劳动者够买当月的社保。

根据《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，有社会保险经办机构核定其应当缴纳社会保险费。

铁路辞职后五险一金怎么处理？

铁路辞职后，如果你办理了失业金手续，你可以用失业保险基金来支付社会医疗保险费，如果你想继续缴纳社会养老保险，可以通过灵活就业的方式继续缴纳，如果不想继续缴纳社会养老保险，将会终止社会养老保险。社会公积金的缴纳属于职工在职期间缴纳，非在职职工是不能够缴纳公积金的。

辞职就等于和单位没有关系了。辞职前个人缴纳的五险一金会一次性结算，辞职后各种保险中断，以后只能自己缴纳各种保险，如果这样，个人损失比较大，养老二，个人缴纳一元单位给四元，光这个损失极大，随所以很多想辞职的职工一般都选择停薪留职。

如果入职新单位的，将自己的社会养老保险转移到新入职单位继续交纳；如果是自谋职业的，可以转移到社会养老保险机构的灵活就业人员账户继续交纳。但要注意社会养老保险转移时要衔接好，不要出现欠交、漏交现象，否则退休时会扣减未交纳社会养老保险金的时间。

到此，以上就是小编对于辞职后五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后五险一金的5点解答对大家有用。