上海的五险一金，上海的五险一金一般缴纳多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海的五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海的五险一金的解答，让我们一起看看吧。

上海五险一金分几档？

低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

上海事业单位五险一金标准？

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

2、 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

3、 工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。

4、 生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

5、 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

6、 住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

由此可见，事业单位人员并不能等同于公务员，其在工资待遇上较之于公务员是高的，在五险一金待遇上实际中可能有所差别。但是，在五险一金缴纳比例上重要的决定性因素的仍然是地区。地区不同，才会导致五险一金的缴纳比例有所差异。以上就是对“事业单位五险一金缴纳比例是多少呢”的解答。

上海五险一金每个人都得给吗？

是的，在上海，几乎每个人都需要缴纳五险一金。
1. 上海的五险一金是每个人都需要缴纳的。
2. 根据上海的相关政策规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金等，几乎所有就业人员都需要缴纳这些保险和公积金。
3. 五险一金的缴纳是为了保障员工在退休、生病、失业、工伤等情况下的基本***和生活保障。
同时，根据个人的工资水平和缴纳基数的不同，具体缴纳金额也会有所差异。
此外，五险一金的缴纳是由雇主和员工共同承担的，一部分由个人工资中扣除，一部分由雇主直接支付。
总之，在上海，几乎每个就业人员都需要按照规定缴纳五险一金，以确保基本的社会保障和***。

上海五险一金公司与个人承担比例？

上海缴纳五险一金的比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员(或非正规就业人员)28%;

2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员(或非正规就业人员)11.5%;

3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%;

4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费;

5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

6、住房公积金：度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。

上海社保缴费标准。

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%

生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费

工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费

到此，以上就是小编对于上海的五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海的五险一金的4点解答对大家有用。