五险2金，五险2金指的是哪2金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险2金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险2金的解答，让我们一起看看吧。

机场五险二金指哪方面？

机场五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则是由企业承担的，个人不需要缴纳。

“二金”，指的是住房公积金，企业年金。

“五险”是法定的，是属地管理，不论是央企、市企、私企、三资企业，还是国营、民营都要参加社保统筹，不交或少交社保的企业，各区县人社局劳动监察大队会执法并进行处罚;而“二金” 不是法定的，视单位经营状况设立，没有强制性。

五险二金”即“五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

五险二金多少年算满？

五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，二金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险二金是按月扣除的。可以转移到新的单位。企业年金由公司和个人按照一定比例共同缴费 ，个人退休就可以领钱，相当于养老金。

五险两金每月单位都给交多少？

单位给职工缴纳的“五险二金”，满满的都是***。能算清楚有多少吗？

我是在编的公办中小学教师，我们单位为了彻底解决职工的各种各样的后顾之忧，给我们缴纳了单位能想到的各种保险以及住房、养老方面的保障。

具体的包括六种保险和两个基金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和大病救助保险；住房公积金和职业年金。

各种各样的保险和基金是如何缴费的呢？

它们都有一个缴费基数，那就是个人的应发工资，也叫总工资。

具体的缴费情况是：

养老保险，个人缴纳缴费基数的8%，单位缴纳12%。

职业年金，个人缴纳4%，单位缴纳8%。

住房公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%。

而“五险”的缴费是，单位缴纳总保险金（实缴金额）的三分之二，个人缴纳三分之一。请看下图：

例如，上图中，基本医疗保险的实缴金额是498元/月，这里面的三分之一即169元是从个人工资中扣除的，打入个人的社会保障卡上，可以用于平时小病的开支，在医药公司门市部即可消费出去。而329元就是单位给工作人员缴纳的资金。它属于统筹资金，不能用于平时的支出。其他各种保险情况和这个一致。

通过上面的介绍，我们不难发现，除了住房公积金单位和个人缴纳的比例相同外，其余的每一项，单位缴纳的都比个人缴纳的数额要多得多！

当我们老了，或者有病了，也或者没有房子住了等等的时候，这么多的保险和基金，完全可以解决我们需要解决的这些方面的很大的问题。我们还要什么需要担心的呢！

这就是单位给予职工的***！其作用是无法估算和计量的。

所以说，无论是住房，还是医疗，或者是养老及各种各样的保险，都给我们解决了。让我们不再有后顾之忧，能够安安心心的工作！

那么，单位给我们缴纳的各种费用即***，谁能够计算清楚呢？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，五险两金每月单位都给交多少钱？五险两金单位和个人都有明确的缴费比例的规定，那么具体交多少钱要根据你们当地的社保的缴费基数，在根据你个人社保的缴费指数来决定交多少钱？

他的缴费比例是这样的，个人承担职工养老保险8%的缴费比例，那么企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例。医疗保险这一块个人需要承担2%的缴费比例，那么企业单位需要承担6%的缴费比例。失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，那么企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。生育保险和工伤保险个人不承担企业单位承担生育保险0.4%的缴费比例，工伤保险0.5%的缴费比例。

还有住房公积金和企业年金。住房公积金一般是企业单位和个人承担共同的一个缴费比例，大约是从5%~12%之间都是可以任意的来选择缴纳。企业年金个人需要承担4%的缴费比例，单位需要承担8%的缴费比例，企业年金，这12%的缴费比例是全额进入到个人账户当中。

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到此，以上就是小编对于五险2金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险2金的3点解答对大家有用。