学人力***管理后悔死了,学了人力***管理这门课程

本文目录：

• 1、人力资源管理专业十大坑
• 2、为什么不建议学人力资源管理
• 3、为什么说学人力资源管理真后悔?人力资源管理吃香吗?
• 4、人力资源管理很难就业吗?为何很多人学人力资源管理会后悔?

人力***管理专业十大坑

1、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标；人力***管理是通过各种技术与方法，有效地运用人力***来达成组织目标的活动；人力***管理包括要影响到公司和员工之间关系的（人力***）性质的所有管理决策和行为。

2、该专业不好就业： 由于之前人力***管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。

3、人力***管理师不是坑。伴随着国家经济的转型和发展，人力***管理已深入各行各业，中国大部分企业中的人事部门已转化为人力***部门。

4、防止被考核者急功近利的行为（如仅仅致力于与薪金密切相关的业绩指标）。较为全面的反馈信息有助于被考核者多方面能力的提升。缺点：考核成本高。

5、工商管理专业 如果有同学梦想着通过学习工商管理专业，一举成为年轻的公司高管或者精英人才，那还是死了这条心吧，至少管理类的岗位都不是一毕业就能做得了的。

6、开高校专业呀是必须评定学生就业的，那样人力***管理这一专业全国各地有400多家高等院校设立。从数据上就能够表明一个问题，这是大家文史类中相对性受欢迎的专业。发展前景非常好，否则是我国也不会开那么多。

为什么不建议学人力***管理

竞争激烈的就业市场：由于人力***管理是一个受欢迎的领域，竞争激烈。毕业生可能需要面对许多竞争对手，争夺有限的就业机会。除非你对人力***管理有深入的兴趣并且具备出色的能力和经验，否则可能面临困难。

人力***管理专业易学难精。现在很多企业最大的问题，不是财务问题，不是技术问题，而是管理问题，根本上是人力***管理问题。但对于绝大多数人力***管理专业的本科生所学所悟，并不能解决实际的人力***管理问题。

该专业不好就业： 由于之前人力***管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。

所以二本的学人力***管理专业的学生就业问题不用担心，中国企业众多，人力***管理人才又稀缺，除非是顶尖企业，不然二本出来的人力***管理人才想就业还是非常容易的。

法律法规复杂性：人力***涉及众多法律法规，随时可能发生变化，需要不断学习和跟进，以避免违法行为。沟通障碍：作为中介者，人力***人员需要与各个层级的员工和管理层进行沟通，因此需要具备良好的沟通能力。

首先说明，人力***专业需慎重选择。我更推荐做技术类的工作，因为不容易被别人取代，而且时间越长，你的竞争力就越强。做企业管理或人力***如果你做不到主管，你的工作就很容易被别人取代。因为缺少技术含量。

为什么说学人力***管理真后悔?人力***管理吃香吗?

所以人力***管理专业是比较吃香的，人力***就业前景较好，就业方向也比较广阔，对于人力***管理专业的学生来说就业是没有太大问题的。

人力***管理从就业环境上看有很强的实践性，而且就业环境也真的是让人很头疼，要么就特别牛，要么就是处于一个高不成低不就的状态。

该专业不好就业： 由于之前人力***管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。

因为这确定着你的格局和逻辑思维相对高度，在这种战略管理的指导下，融合企业经营管理具体，生产效率和品质会更高一些。

人力***管理很难就业吗?为何很多人学人力***管理会后悔?

但这门专业则不容易，它是以人管理、机构的管理这种最基础又牢固的视角出发去学习培训公司人力***管理的专业知识。总体来说，人力***做的顶级水准得话还是很受欢迎的。可是顶级下基本都是较为悲催，活多工资低。

所以二本学人力***管理专业的学生就业问题不用担心，中国企业众多，人力***管理人才又稀缺，除非是顶尖企业，不然二本出来的人力***管理人才想就业还是非常容易的。

人力***管理专业是目前相对较好就业的。人力***管理专业被国家列为了稀缺人才，而且这个专业每年的人才需求量达到了40-50万。尤其随着目前企业人才的竞争激烈，人力***管理专业的工作就显得非常重要。

人力***管理专业好就业。人力***专员：也叫人事专员。帮助了解人力***管理各项事务的操作流程，是人力***的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

千万不要学人力***管理？人力***管理专业需要学习管理学、法学、经济学、人力***管理等方面的知识和技能，具体涉及到人力***规划、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、招聘与配置、劳动关系管理六个方面。