五险一金 费用，五险一金费用是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金 费用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金 费用的解答，让我们一起看看吧。

五险一金的费用多少钱？

你要看按照什么标准，你可以看一下你的公积金交多少钱，原则是你交300，公司补300.其余就是五险的基数，如果按照4000元交，大约是个人交9%-12%，也就是400-480元，公司最多交20%-28%,也就是800-1060元，这是每个月交的，一年你算12个月就行了。

10000元五险一金扣多少？

五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳，如果工资1万元，各地可能略有不同，缴纳的公积金也数额不一样。大概要扣掉1600~2300元。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险就相当于一份保险，养老保险是退休之后每个月都可以领到的养老工资；如果生病住院的话，医疗保险可以按照一定的比例报销，女性生孩子生育保险单位给报销；离职之间没有工资，有失业保险，可以每月领几百元；上班的期间出了意外工伤保险可以医疗报销和补助；买房子的时候缴纳了住房公积金，可以以低于商业银行***的利率是用公积金买房。

工资10000扣完五险一金多少

　　目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。

　　五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同） 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%； 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%； 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。个人扣1600~2300元。

10000元的工资、五险一金要扣1500至2200元之间！职工个人承担社保费用有固定的比例，个人需要缴纳工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，失业工伤生育主要由单位负担，公积金缴费单位和员工个人都是工资基数的5%至12%，因此10000元工资，要交养老保险和医疗保险1000元，住房公积金要扣500至1200元，其它三险要扣40元左右。所以说五险一金互少要扣1500元以上。

五险一金公司和个人分别交多少钱？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

五险一金分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。一金是住房公积金！前者五险是属于法律强制规定的。是必须为员工购买的，后者一金法律没有强制规定，所以可买也可以不买。

一般情况下是要按照自己实际的工资基数。去教那这个五险一金，如果你的工资基数低于你们当地的最低交费基数水平。就按着最低交费基数去交那五险一金。如果工资基数高于最高交费水平。那么就按照最高交费基数去交费。

所以养老保险单位承担20%的缴费。个人承担8%的缴费，医疗保险单位承担6%的缴费。个人承担2%的缴费，失业保险单位承担1.5%的缴费。个人承担0.5%的缴费，工伤保险和生育保险个人不承担。住房公积金个人和单位分别承担5%到12%之间。

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到此，以上就是小编对于五险一金 费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金 费用的3点解答对大家有用。