合肥五险一金，合肥五险一金最低缴费标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍合肥五险一金的解答，让我们一起看看吧。

2021五险一金最低缴纳标准 合肥？

2021年合肥最低标准社保费用就要按照最低缴费基数来进行费用计算，合肥当地最低缴费基数是3017.01元，每个月的社保费用只需要1025.71元。

只需要确定好缴费基数，那么就可以确定每个月的社保费用情况。缴费基数不同会影响到社保费用，所以个人参保一定要注意社保缴费基数的具体情况。

安徽五险一金最低标准交多少？

养老保险按照3396元做为最低缴费基数;

医疗保险按照3396元做为最低缴费基数;

失业保险按照3396元做为最低缴费基数;

工伤保险按照3396元做为最低缴费基数;

生育保险按照3396元做为最低缴费基数;

公积金按照1250元做为最低缴费基数。

养老保险最低缴费金额：单位：3396×19%=645.24元;个人：3396×8%=271.68元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3396×7%=237.72元;个人：3396×2%=67.92元。

失业保险最低缴费金额：单位：3396×0.5%=16.98元;个人：3396×0.5%=16.98元;

工伤保险最低缴费金额：单位：3396×0.3%=10.19元;个人：不用交。

生育保险最低缴费金额：单位：3396×0.5%=16.98元;个人：不用交。

大病保险最低缴费金额：企业12元;个人：不用交。

残保金最低缴费金额：企业64.19元;个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1250×10%=125元;个人：1250×10%=125元。

个人五险一金最低缴费金额=271.68+67.92+16.98+125=481.58元

单位五险一金最低缴费金=645.24+237.72+16.98+10.19+16.98+12+64.19+125=1128.30元

合肥市五险一金的比例(单位交多少，个人交多少?)？

给个大概的供你参考以员工工资（不包括奖金）为基数养老：企业20%，个人8%医疗：企业10%，个人2%失业：企业2%，个人1%工伤和生育由企业负担，个人不交费养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

合肥社保个人缴费？

合肥社保的个人缴费费用：按照2021年合肥最低缴纳基数3017.01元来计算，其中个人需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

医疗保险比例是:2%,费用是60.34元；；养老保险比例是:8.0%,费用是241.36元

失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元；公积金比例是:8%,费用是124元

五险个人最低缴纳：316.79

五险一金的费用：企业=708.92元+124元=832.92元，个人=316.79+124=440.79

为什么合肥的一些公司不给员工缴社保和住房公积金？

不给职工买社保是违反劳动法的，稍微正规一点的单位都有社保的，只是有些流动性较大的岗位，老板不愿给员工买，有的员工也不愿意买，毕竟要扣一部分自己工资。有的企业要求满三个月或半年后开始买社保，这些都是建立在双方了解同意的基础上的。合肥大部分企业都是给员工买社保的，只不过按最低标准而不是按实际工资来买的。大家法律意识都很强了，老板没有必要去招惹不必要的麻烦。而给职工缴纳住房公积金，确实在合肥比例不高，除一些中大型的企业，外地公司在安徽分公司，主要原因是住房公积金管理条例，措辞是企业“应当”给员工缴纳住房公积金，而不是“必须”，所以企业为了节约用人成本，就不缴纳公积金了。有五险无一金，招人之前都约定好了，不欺骗不隐瞒，不光是合肥，全国大体如此，见怪不怪了。马云说，员工离职无非两种原因，心委屈了，嫌钱少了。企业想发展，引进人才，留住人才，只有靠待遇留人，感情留人，五险一金会成为一种最基本的待遇。

到此，以上就是小编对于合肥五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥五险一金的5点解答对大家有用。