社会保险服务中心窗口人员，社会保险服务中心窗口人员有编制吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务中心窗口人员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险服务中心窗口人员的解答，让我们一起看看吧。

窗口工作人员是什么岗位级别？

窗口工作人员的岗位级别要根据设置窗口的单位自己确定的岗位级别来定，有的人级别高，有的人级别低，有的没有级别。一般来说省部级单位固定窗口工作人员的级别不超过正处级，司局级单位固定窗口工作人员的级别不超过副处级，县处级单位固定窗口工作人员的级别不超过正科级。要看你要了解那个窗口的工作人员，有许多窗口工作人员没有岗位级别，没有编制，属于外聘人员。

社保流动窗口该如何缴费？

凡男年龄未满意60岁，女年龄未满50岁的下列人员，均可在流动窗口参保。 　　

1、在工商管理部门注册的城镇个体工商户业及帮工； 　　

2、已参加基本养老保险的企业（含企业化管理的事业单位）职工终止、解除劳动合同后自谋职业的； 　　

3、按规定应参加而未参加基本养老保险的企业（含企业化管理的事业单位）职工终止，解除劳动合同后自谋职业的； 　　

4、从机关，事业单位辞职或辞退后自谋职业的； 　　

5、城镇无固定生产经营场地和无固定工作单位的自谋职业者； 　　

6、在失业保险机构登记并自愿参保的失业人员； 　　

7、经有关部门批准的其他人员。 可凭养老保险手册、本人***和解除劳动关系协议书或失业证，到社保中心流动职工窗口接续劳动保险关系，继续缴纳养老和医疗保险费。

人力***和社会保障服务大厅是干什么的？

人力***和社会保障服务大厅职责就是:

一是负责制订人力***管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；

二是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；

三是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；

四是负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；

五是负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；

六是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、***仲裁和案件的调解、处理工作；

七是负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。

劳动保障大厅是干啥？

1、贯彻执行有关国家劳动和社会保障工作的方针、政策和法律；结合该市实际，研究起草劳动和社会保障工作的地方性法规、规章草案和政策，并组织实施有关法规、规章和政策。



　　2、制定该市劳动和社会保障事业发展规划，并组织实施。

　　3、综合管理劳动力***和就业工作；制定该市近期和中长期促进就业规划、劳动力市场规划；组织建立、健全就业服务体系；综合管理境内外劳动力在该市的就业工作及其相关服务机构，拟定相应的政策和办法，并组织实施；承担市再就业工程领导小组的日常工作。

　　4、综合管理职业技能培训工作；负责管理以技能为主的职业分类、职业标准、职业资格鉴定；负责各类以技能培训为主的职业培训机构的管理及有关职业资格证书的认定和核发。

　　5、综合管理劳动关系调整工作（机关、事业单位除外）；协调、指导、规范劳动合同制度及集体协商、集体合同的相关管理办法；负责指导企业执行职工工作时间、休息休***制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，管理企业***工作。

　　6、综合管理企业工资工作；拟定企业工资分配制度改革和工资总量调控的政策，并组织实施；指导企业工资收入分配；拟定行业工资水平调节办法和国有企业经营者收入分配政策；制定企业最低工资标准，规范企业工资支付行为。

　　7、依法处理劳动争议，制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规则，并组织实施；负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。

　　8、负责管理劳动和社会保障各类基金；建立和完善社会保障的各类制度，拟定相关政策和办法，并组织实施。

　　9、负责劳动和社会保障社会化服务网络的规划和管理；制定有关网络服务规范；发布劳动和社会保障工作有关信息和预测报告。

　　10、负责劳动监察工作。

　　11、承办市***交办的其他事项。

到此，以上就是小编对于社会保险服务中心窗口人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务中心窗口人员的4点解答对大家有用。