延边州住房公积金管理中心，延边州住房公积金管理中心电话

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2018年吉林最低工资标准是多少，是否包含社保？

根据最低工资规定第六条明确指出，最低工资的参考标准，跟职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素有关，据此最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险。因此最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。但是上海就有明确的规定，最低工资不包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

什么是最低工资标准呢

最低工资标准就是在法定的工作时间内获得的最低劳动报酬，就是我们说的基本工资。其中不包括加班费或者是高危补贴夜班补贴，或者特殊环境的津贴等等。

2018年吉林省最低工资标准是多少？

2017年8月31号吉林省人民***颁布了关于全省最低工资标准的通知。长春市区月最低工资是1780元，吉林松原市区是月过月最低工资标准是1680元，四平，辽源，通化，白山市区和延吉市，珲春市，前郭县，扶松县月最低工资是1580元，白城市区，长白山保护开发区，梅河口市，公主岭市和其他县市月最低工资标准是1480元，最低工资标准执行日期是2017年10月1日至下一个调整日。

大家可以看出来，吉林省的最低月工资标准从1480元到1780元不等，以上是全日制工作性质的最低标准工资。非全日制的用工最低工资标准是14元/小时-17元/小时。

最后总结：

在这里也说一下，大家比较关心的除法定工作时间外的工作都有相应的加班劳动报酬，平时加班是1.5倍工资，公休加班是两倍工资，法定节***日是三倍工资。大家说这个最低标准工资是没有以上加班费的，但是包括社会保险费用，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费以后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。

举一个例子隔壁老王最低工资是1480元，然后代扣代缴300元社会保险费用，最后他就剩下1180元。

不过具体情况还要具体分析，各地区规定不一样，所以以当地规定为准。

大家对最低工资还有哪些不同的想法，可以在下面评论留言；

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关于我们的最低工资标准，实际上是由我们的国家的《最低工资规定》明确的。

根据最低工资的第六条规定，我们在确定月最低工资标准时要考虑到当地的就业者情况、赡养人口的最低生活费用、城镇居民的消费价格指数、与职工个人交纳的社会保险费和住房公积金、职工的平均工资、经济发展水平和就业状况等等七个因素。

通过这个规定，实际上就明确，最低工资是包含了社保和公积金部分的。

国家还规定，最低工资要每两年至少调整一次，但是有些地区已经两三年没有调整了，比如广东。实际上两年调整一次退休最低工资待遇也是不合理的，最好是每年都调整一次。

最近几年我们可以看出来，我们的社平工资每年都进行增长。一般来说增长10%，我们的最低缴费基数就会增长10%，按照最低缴费基数缴纳社保的话，每月个人就需要多承担30-40元左右社保个人部分，这样就无形中造成了收入的下降。

所以，最适合的实际上是每年一调整。

我们的最低工资实际上也有一部分是不包括的，比如说我们的延长工作时间的工资，就是我们的加班费，再一个就是一些高温、低温的特殊补贴以及一些其他的***待遇。呀

吉林省的最低工资标准是2007年10月1日施行的，一般最起码要实行一年到两年。目前的工资标准分为四档，分别是1780元、1680元、1580元和1480元。

目前我们国家的最低工资标准中，有北京和上海是不包含社保和公积金个人部分的。

其实，不管包不包含我们的社保、公积金个人部分只要工资标准，只要能够随着物价等因素及时调整，满足我们的生活需要，正如上面的七个因素一样，综合考虑到就可以了。

到此，以上就是小编对于延边州住房公积金管理中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于延边州住房公积金管理中心的1点解答对大家有用。