企业交五险一金，企业交五险一金是按什么标准交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业交五险一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

2021青岛社保单位一个缴费多少？

一、青岛社保缴费标准是多少?

青岛社保缴费社保缴费上限是19012元，缴费下限是3457元。

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或***用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

二、青岛社会保险的缴费比例是怎么规定的?

1、养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;

2、医疗保险：单位缴纳比例9.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;

4、工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;

5、生育保险和职工医保实行统一征缴，生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。

综上所述，职工不能一味的关注社会保险费征缴管理机构公布的社保缴费标准，事实上应该关注用人单位申报的社保缴费基数，用人单位在申报社保缴费基数的时候，原则上应该有参保职工本人的签名。

郑州为什么很多公司只缴纳五险不缴纳公积金？

我来回答一下你吧。

一、为什么不交公积金？

1、这种不仅仅是在郑州，全国都是这样的。甚至有的公司不给员工缴社保，这个更加过分。为什么会这样呢？其实原因很简单，就是为了省钱，减少公司的人力成本开支。要知道公司给员工缴纳社保和公积金，是需要额外支付一笔不小的费用的，不要以为公司就只付给你那部分薪水就行了的。我给大家计算下（如果你的薪水是税前1万）公司正常情况下每个月在你身上需要支付的费用。以郑州为例：

• 养老保险。公司缴纳比例16%，个人8%。公司支出10000*16%=1600。
• 医疗保险。公司缴纳8%，个人2%。公司需支出10000*8%=800。
• 生育保险。公司缴1%，个人不交。公司需支出10000*1%=100。
• 工伤保险。公司缴0.35%，个人不交。公司需支出10000*0.35%=35。
• 失业保险。公司缴0.7%，个人交0.3%。公司需支出10000*0.7%=70。
• 公积金。公司和个人各交12%。公司需支出10000*12%=1200。

这样算下来，公司的总支出=10000+1600+800+100+35+70+1200=13705。公司给你的工资越高，它的支出就会越大。这也是为什么有的公司不给缴纳公积金的原因所在。

2、当然，不交是违法的。那么有的公司为了减少成本，会减少缴纳的基数，比如郑州社保规定最低缴纳基数为2745，这样养老保险只需要缴2745*16%=439.2，是不是比你之前1600要少交不少钱。

3、对于我们个人来说，公司缴的越多，当然对我们是最有利的，特别是公积金。所以说，公司***好不好，就看社保交的好不好。

二、如果公司不给交公积金，怎么办呢？

1、我可以明确的告诉你，这个也是违法的，不过不是劳动法。根据***院发布的《公积金管理条例》，公积金是必须强制缴纳的。

下图为处罚规定：

2、如果遇到公司有不交公积金的，可以向当地的公积金管理中心进行投诉举报。不过员工大多时候都是处于弱势，投诉无效的，可以考虑换单位了。这个是关系到自己切身的利益，值得大家重视。

这是我给大家的建议。

到此，以上就是小编对于企业交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业交五险一金的2点解答对大家有用。