找工作五险一金，找工作五险一金重要吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作五险一金的解答，让我们一起看看吧。

找工作不要五险一金可以吗？

找工作不可以不要五险一金。

特别是一些正规的上市公司，入职必须交五险一金，这是强制性的规定。当然一些不正规的小公司你想买人家我不一定给你买。但是话又说回来了，为什么不买呢？人家都巴不得找个能有五险一金的工作，你为什么非得不要呢。

找工作不要公积金可以，但是五险必须要，五险是国家规定的，任何用人单位都必须要为本单位的聘用人员缴纳五险，这是为了保障劳动者的合法权益，公积金是属于公司给的***，可以不强制缴纳。但是这样的***没有人不愿意接受，所以只要有就接受。

boss直聘上的薪资是扣除五险一金没？

一般都是没除去的，因为这样看起来工资比较高，除非是说明实收工资多少，很少有公司这样做的，所有的企业都是一样的，在说工资的时候，都是没有扣除。我先已经的，如果要是说竹扣除五险一金的话，那马工资就没有这么高了，只有你去到单位以后，单位才会告诉你每每一项的养老保险，医疗保险工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金需要扣多少怎么扣，等到你工作了以后实际拿到手上的薪资才是扣除了社保的薪资并没有。单位所说的那么高。

Boss直聘上的薪资一般是不扣除五险一金的。即使在别的平招聘平台也是不会扣除这一块的薪资。除非他在薪资里标明已经包含了五险一金。但大多数的公司体现的一个心之都是指税前工资也不包括这些***内扣费等。但具体的你可以在面试的时候问清楚。

boss直聘上的薪资大部分是没有扣除五险一金，如果薪资8-13k可能就是这个岗位在公司同岗位人员的一个薪资水平，或者说是这个岗位可以达到的薪酬范围，一般都是税前的薪资，薪资和薪资结构的话你可以在和公司交流的时候细致问清楚。

没有五险的工作能干吗？

如果在谈好的待遇之外给不想交的五险一金一些补偿，或者待遇出奇的好可以考虑，但这种情况很少。我只前呆过一个小外企。老板是个德籍华人，因为不想在国内开社保账户，愿意给补偿让员工自己交，但这种终归是不正规。所以呢没有五险最好不要去，国家强制企业为员工购买社保的

今年33周岁了，该不该出去找个五险一金的工作？

不管多少岁，找工作都要找五险一金的工作！

我刚毕业的时候，工资3900，加上加班费每月才4500.但是每月社保公积金要扣将近六七百块，那时候想，如果不交社保公积金，每月多拿个几百块钱多好。

也难怪，当时还是太年轻。后来发生的几件事，让我庆幸自己一直交五险一金。

第一件事，就是买房。

当时南京已经限购，购房要交两年社保才有资格。刚好2015年想买房的时候，具备了购房资格。***90万买了一套小户型，有了房子，顺理成章娶了个漂亮媳妇，2018年有了可爱的宝宝。

最重要的是，2018年房价翻倍，我卖掉了原来的小户型，置换了一套学区房，还是双学区，南师附小和南师附中！把宝宝的上学的问题一并解决了。

试想，如果没有交社保公积金，没有购房资格，我能赶上2015年暴涨前的行情吗？可能越等，我离购房的条件越远，现在再想买房真的难上加难，庆幸当时没有停保。

看看现在好多朋友一直在咨询学区的问题，我很骄傲地说，我家宝宝上学没问题了，让我有更多时间放在工作上打拼。

第二件事，就是辞职后的空档期可以领取失业金。

2017年因为特殊情况，我从第一家单位辞职后，没有立即入职下一家单位，空档期大概有半年。但是因为我有一直交社保，所以我去办理了失业保险领取。

没工作的时间，我的账户每月定期收到人社局的失业金，虽然2000多不算太多，但是基本保障了那段时间的生活开销。

第三件事，是发生在同事身上的，他因为交了社保才能办理工伤认定并领取津贴。

他那天参加公司组织的篮球赛，结果不小心韧带断裂，前后做手术花了2万多。经过工伤认定，符合报销政策，并发放了营养津贴。不但费用全额报销，还领取了额外的2万津贴。

除了这些，平时去医保定点的药店买药，也可以刷医保卡。

还有一条特别重要的，就是公积金***相当于商贷利率的8折，***利率绝对最低。购房时如果能公积金***，全额算下来少还七八万是有的。

所以，找工作一定要找正规工作，带五险一金的那种。

到此，以上就是小编对于找工作五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作五险一金的4点解答对大家有用。