实习 五险一金，员工试用期需要缴纳五险一金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实习 五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍实习 五险一金的解答，让我们一起看看吧。

毕业后当实习生要交五险一金吗？

实习生是在校生的，没有五险一金，是毕业生且签订劳动合同的，有五险一金。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心办理缴存登记。

党员在实习期间党费如何缴纳？

党员在实习期间要按时缴纳党费。可以交给本人原单位的党支部，也可以交给实习单位的党支部。

如果实习期间不超过6个月，可以继续在原单位的党组织缴纳党费。如果实习期间超过6个月，要把组织关系转移到实习单位的党组织，在实习单位的党组织缴纳党费。

总之，党员缴纳党费是党员的义务，每一位党员都必须按时足额缴纳党费。

在企业实习期五险给买吗？

你好，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号文）第12条规定 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。而且实习期学生、学校强调的是必须签订三方协议，而不是劳动合同，因此实习期企业通常是不会缴纳社保的。

但为更好的留住实习期的学生，我们通常会与其签订补充协议，约定实习期视为正式录用后的试用期，五险一金待其毕业与公司签订了劳动合同后补缴。

不给买，我现在就是实习，企业只给买商业保险，但是没有五险，因为现在还没毕业，只能签实习协议而不是劳动合同，实习协议并没有规定要购买五险一金，而劳动合同才有明确的法律规定。再者站在企业的角度，它肯定是能不购买就不会购买，毕竟要实行利润最大化嘛，至少我实习的企业都是这样。

到此，以上就是小编对于实习 五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于实习 五险一金的3点解答对大家有用。