五险挂靠，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险挂靠的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险挂靠的解答，让我们一起看看吧。

社保挂靠和代缴是什么意思？

社保挂靠代缴是指企业将自己的员工挂靠到其他公司，再由那个公司代缴社保费，获得低廉的社保费率。虽然这种方式虚晃一枪，但实际上并不利于员工及社会的整体利益。首先，挂靠的员工其实是没有真正的用工关系，缺乏法律保护，遇到问题难以***；

其次，这种代缴方式篡改了***为企业和员工制定的相关政策，是不合法的。由于其利润诱人，屡禁不绝，应该给予严厉打击。

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

按照我国劳动法、社会保险法的有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

所谓挂靠代缴社保，即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。

现实生活中，一些没有工作单位的人通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系。

挂靠单位交几险？

挂靠单位交社会保险交五种保险：即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

养老保险是为了保证个人在退休之后能够领取一部分资金，来保证自己的日常生活，医疗保险单位可以选择买一档的或者是二档的，或者是三档的，一档医疗保险可可在门诊刷卡使用。

挂靠单位代缴社保与单位缴纳的社保是一样的，包含养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种。挂靠单位代缴的社保需要个人承担全部费用，包括单位和个人需要缴纳的费用。同时，还要给挂靠单位一定的服务费。

希望以上解答对你有所帮助！

挂单位社保和灵活个人社保区别？

1、参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。

2、缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。挂靠单位参保的是城镇职工社保，缴费基数按照参保人的年度月平均工资来确定。

3、享受的待遇不同：灵活就业参保城乡居民社保，只能享受养老保险待遇与医疗保险待遇。挂靠单位参保的是城镇职工社保，可以享受除了养老保险、医疗保险之外的其他三险。

什么是挂靠保险？

社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险

挂靠保险违法吗？

不违法但有风险。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

到此，以上就是小编对于五险挂靠的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险挂靠的5点解答对大家有用。