五险一金政策，2024五险一金政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金政策的解答，让我们一起看看吧。

2021年五险缴费政策？

以安顺市为例，2021年度五险的缴费政策如下：

- 单位缴费基数：统一为国家规定的本单位职工工资总额。若单位工资总额低于职工个人缴费基数之和，则以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。

- 职工基本养老保险：个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人上年度月平均工资低于全省上年度在岗职工平均工资40%的，以全省上年度在岗职工平均工资40%为缴费基数；本人上年度月平均工资高于全省上年度在岗职工平均工资300%的，以全省上年度在岗职工平均工资300%为缴费基数。

- 失业保险：个人缴费基数为本人上年度月平均工资。

- 职工基本医疗保险：个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人上年度月平均工资低于安顺市上年度在岗职工平均工资40%的，以安顺市上年度在岗职工平均工资40%为缴费基数；本人上年度月平均工资高于安顺市上年度在岗职工平均工资300%的，以安顺市上年度在岗职工平均工资300%为缴费基数。

- 工伤保险和生育保险：工伤保险个人不缴费；生育保险已并入医疗保险。

2021年安顺市五险具体的缴费基数上下限如下：

- 基本养老保险：最低缴费基数为3605.65元，最高缴费基数为18028.25元。

- 失业保险：最低缴费基数为3605.65元，最高缴费基数为18028.25元。

- 基本医疗保险：最低缴费基数为4807.53元，最高缴费基数为18028.25元。

- 工伤保险：最低缴费基数为3605.65元，最高缴费基数为18028.25元。

单位与个人的五险缴费比例如下：

- 养老保险：单位缴纳16%，职工个人缴纳8%。

- 失业保险：单位缴纳0.7%，职工个人缴纳0.3%。

- 医疗保险：单位缴纳8.5%，职工个人缴纳2%。

- 工伤保险：单位缴纳0.32%（不同行业的工伤费率可能会有所不同）。

- 生育保险：已并入医疗保险，个人不缴费。

如果你想了解更多关于五险缴费政策的详细信息，建议咨询当地的社会保险经办机构或相关***部门。

公司五险包括什么？

公司的五包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险。

员工在缴纳生育保满一年的，如果怀孕生育，女性员工可以报销生育险，报销多少根据本单位员工缴费水平来计算的，男性员工还有15天护理费用。

员工失业金交满一年以上（含一年），下岗失业还可以可以领到失业金。

公司的五险包括养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险这五种。五险是国家为了保护劳动者的权益专门立法规定的，用人单位必须依法为员工按时足额缴纳五险，这其中缴费最多的是养老保险和医疗保险，他主要是保障员工老有所养，病有所医。

公司五险分别是：

养老保险，达到法定退休年龄后才能领取；

医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策；

失业保险，即失业金；

工伤保险，若在工作中受伤可以要求理赔；

生育保险，因生育产生的费用可以报销。按月有用人单位缴纳，保障职工各项政策落实。

到此，以上就是小编对于五险一金政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金政策的2点解答对大家有用。