公司不交五险，公司不交五险合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司不交五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司不交五险的解答，让我们一起看看吧。

不交社保公司会承担什么后果？

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

如果企业不交社保，有下列后果：

1、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

2、用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处一定的罚款。

3、社会保险费征收机构可以依法申请人民***扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

法律依据：

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

公司拖欠社保不交有什么后果？

这个问题是这样的，如果是一家公司，拖欠员工的社保不交的话，后果非常严重，而且不是单方面的，而是公司和员工都面临着非常严重后果。首先，一个员工被公司拖欠社保，直接影响到这名员工退休后的生活。而公司拖欠员工的社保这是违反劳动法的行为。一旦被员工告发，可能面临重罚。

公司拖欠社保不给交，会受到行政机关的处罚。企业给员工缴纳社会保险，是法律强制性规定，一方面企业要承担社会统筹保险的支付工作，另一方面还要负责员工保险的代扣代缴义务，一旦被员工举报公司不给员工缴纳社会保险，劳动局及相关部门都有权对企业进行处罚。

公司迟迟不交社保为什么？

职工入职(签订劳动合同）后，公司就应该按所签订的劳动合同规定时间给职工交纳社会养老保险金，公司如果不交即违反国家法律，也违反劳动合同，职工可以通过企业工会与公司进行交涉，不成的，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁或到人民******。

有以下几种情况:

一.可能你还在试用期，不是正式员工。

二.可能是新公司，社保申请交上去，还没开始扣费，比如月底才扣费。

三.公司要倒闭了，在逐渐减员过渡期中。

四.公司偷税漏税。

公司只交社保不交五险一金？

交了社保就不用交五险。

公司缴纳的社保就是五险的统称。包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

公积金跟社保不是一个系统。不属于社保。社保需要去社保局缴纳。公积金需要去公积金管理委员会缴纳。如果单位没给缴纳公积金，可以去公积金管理委员会投诉，要求补缴。

到此，以上就是小编对于公司不交五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司不交五险的4点解答对大家有用。