事业单位五险，事业单位五险一金指什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位五险的解答，让我们一起看看吧。

事业单位购买的社保是什么社保？

事业单位参加社保意味着:一般事业单位都是视同缴纳的，不扣社保钱，但除非是事业单位企业编制，如果企业编制就会扣个人社保钱。一、事业单位的工资待遇和各种***是相当好的。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

实际上在称呼上还是有一定区别的，机关事业单位人员也好还是公务员单位人员也好，那么他们所交纳的相关社保是属于职工养老保险，比如说养老保险，他们被称之为机关养老保险，医疗保险，他们被称之为是机关医疗保险。

但是我们企业单位，这边的称呼就称之为职工养老保险和职工医疗保险，所以说还是社保。

事业单位有五险二金是什么？

“五险两金”是职工的***保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。

事业单位的社保和公积金的区别？

主要区别如下：

一、从内容上看，社保主要包括五大险种，即养老，医疗，工伤，生育，失业险，而公积金是指住房公积金，所以社保是不包括公积金的；

二、在所属单位上，社保与公积金属于两个不同的单位，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心；

三、在缴费上，社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，才能终身享受医疗保险待遇；而住房公积金是按月缴纳，且平时是不能取出使用的。

事业单位交五险一金吗？

事业单位是***设置带有一定公益性质的机构，如公办学校、医院、银行、科研院所等属于事业单位。事业单位招录的人员会严格按照国家相关法律规定，购买无限一金的。

我将从以下几个方面展开回答：

• 事业单位的定义
• 事业单位有哪些
• 事业单位缴纳五险一金么
• 具体案例

事业单位的定义

事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受***领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。

哪些机构属于事业单位

1、教育科研机构，如公办学校、公办大学、科研院所。

2、医疗服务机构，如医院、卫生服务中心，保健院等

3、社会***机构，如***院，救助站、殡葬管理处等。

4、体育事业管理单位，如体育馆等

5、金融服务机构，如银行等。

事业单位还有很多，这里简单列举这几类，供参考。

事业单位购买五险一金么？

事业单位属于国家正规机构，用工是按照事业单位单位相关法律法规管理。所以事业单位是会购买五险一金的。

具体案例

从我在当地一所公办小学工作的朋友处了解到。他们不但缴纳五险一金，而且和大多数中心民营企业缴纳的方式不同。

1. 社保缴纳基数不同

他们的五险是按照每月实际工资为基数进行缴纳的，与企业以当地最低标准缴纳的不同，他们在保险保险如生育保险时会报销到更多的金额。

2. 报销时享受的待遇不同

因为缴纳的基数高，在你需要使用医疗报销？生育保险时，你报销得到的金额远多企业城镇职工。

3. 公积金缴纳基数和金额不同

公积金是个人承担一半，自己承担一半。在大多数中小民营企业，要交公积金，是需要自己承担全部费用的。而事业单位是会为你承担一半的。

写在最后

进入事业单位都需要通过事业单位组织的招聘考试，合格后才能被录取。现在很多刚毕业的学生对公务员、事业单位都是求职的首选目标。事业单位的***还是很不错的。

我是@飞流摄影说

如果对你有帮助请关注我。

首先，我们应该理清五险一金都是什么？

按照国家规定，““五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

我在一个小县城工作，是事业编制。

目前，单位和个人缴纳的有养老保险、职业年金、公积金、医疗保险，失业保险我不知道是怎么缴纳的，估计没有交吧。

生育保险好像全县只有县医院是缴纳的，而且只给女职工缴纳，其他人是没有的。

所以说事业单位缴纳五险一金吗这个问题是没有统一答案的，完全是看基层是如何执行上级政策规定的。

事业单位的五险一金主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。 缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障

人死了以后，那么你也就消失了，我想问，最后到哪去了？

事业单位的险种是按照国家的相关规定严格实施的，五险一金是比较基本的待遇，其中包括了养老保险，医疗保险，生育保险和工伤保险，一金往往是指的住房公积金，缴费比例是按照员工工资的10%扣缴。一些事业单位还为员工缴纳了大病医疗保险。

近几年国家提出为事业单位员工，扣缴了国家规定的职业年金。这也是一项重要的***，职业年金是***性养老保险，在退休后才能够体现他的作用。

所以，事业单位的保险待遇，还是十分完善的，如果考取事业单位工作，对于保险类的各项***待遇，基本不用担心。因为大多数事业单位的支出都是有当地财政承担，***也是按照国家的规定执行。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论，

您好，惠州华图教育为您解答～

业单位在2014年10月份以后开始正常的缴纳社保待遇，也就是所谓的五险一金，当然他们除了五险一金之外，还有一个职业年金的待遇，通常情况下一般他们会拥有五险两金的待遇，这个职业年金就是补充养老保险金的待遇。

事业单位人员缴纳五险一金的比例，会比企业单位人员，尤其是私营企业单位人员的比例高吗？这个问题如果说通俗上来看确实是会比较高的，为什么呢？因为事业单位从建立缴纳基本养老保险之初期，就严格的按照本人的实际收入为缴费基数来缴纳自己的社保待遇和五险一金的待遇，所以这样一来的话，那么缴费标准肯定是要高一些的。

因为本身作为事业编制人员来讲它的这个工资待遇水平相对来说是比较高的，所以说按照这样的一个较高的工资待遇水平来缴纳社保待遇，那么很明显是一个偏高的水平，所以说事业单位人员普遍情况下，按照自己本人的实际收入来缴纳社保待遇都会是比较高的。

但是在企业单位这边，尤其是在社保税改之前，很多企业单位尤其是私营企业，它往往都不是按照自己员工本人的实际收入来缴纳社保待遇，究其根本原因，主要就是因为如果说企业单位能够按照最低的缴费标准来缴纳社保贷，相对来说它的这个用工成本是比较低的，所以说自己所带来的经营利润势必就会比较高一些，所以说是就是很多企业单位会选择一个比较低的比例来进行缴纳社保。

那么这样的话是不符合社保税改要求的，当然在从2019年开始，社保税改以后就要逐步的改变这样的一个现状，因为社保税改的目的就是要求企业单位按照自己的员工总数和员工本人的实际工资标准来缴纳社保，所以说，企业单位包括私营企业都要相应的提高缴费标准，至少应该按照自己员工本人的实际收入来缴纳，除非是低于60%的参保水平，那么就会选择最低的缴费标准，除此之外，一般情况下都要按照本人的实际收入来缴纳社保待遇。

当然我相信即便是企业单位提高了员工本人的实际收入水平来缴纳社保待遇，但是比起机关事业单位人员来说，缴费比例可能还会有些差距，因为毕竟机关事业单位的在编人员，相对来说它的实际收入水平是比较高的，所以所对应的社保缴费待遇是比较高的，这就是他们二者之间的一个差距，再加上本身事业单位有这个企业年金的待遇，那么在将来办理退休的时候，所获得退休金的待遇，事业单位实际上还是远远会超过，企业单位退休人员所获得退休金的待遇。

希望图图的回答对您能有所帮助～若想要获取更多备考指导，可以关注惠州华图教育～

到此，以上就是小编对于事业单位五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位五险的4点解答对大家有用。