代缴五险一金，代缴五险一金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于代缴五险一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍代缴五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险一金由其他公司代缴什么意思？

代缴五险一金是指由有关单位为劳动者代为缴纳五种社保和公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

五险一金公司代缴是指个人需要缴纳的五险一金金额由公司代为缴纳。五险一金中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、公积金由用人单位和职工共同缴纳费用，个人部分公司代缴，个人缴纳保险部分属于劳动者工资。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。如果是自由职业者，可以找公司代缴，但是代缴五险一金缴纳的费用都是由自己承担的。

人力***公司可以代缴社保吗？有哪些规定？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，人力***公司可以代交社保吗？有哪些规定？我们说人力***公司是可以代交社保的，如果你要选择人力***公司代交社保，可能你个人所承担的社保费用和企业单位所承担的社保费用是完全由你个人来承担，并且可能还需要交纳一笔挂靠费，那么这个挂靠费就是多交的一部分费用。

我们都知道，企业在职职工个人只需要承担大约1/3左右的社保缴费，那么企业单位需要承担2/3左右的社保交费，所以说这1/3的社保交费和2/3企业单位所承担的社保交费应该全额由你来进行承担，并且还要承担一笔挂靠费用，相对来说，选择人力***公司来代理交费，社保的话，你所承担的费用会更高一些，并且5种保险都需要同时来进行参保。

那么还有一种方式，就是自己可以按照灵活就业的形式来参加自己的社保，灵活就业的形式，参加社保的费用相对来说是比较低的，而且只需要参加其中的职工养老保险和职工医疗保险就可以了。职工养老保险只需要缴纳20%的缴费比例，职工医疗保险也可以按照4%来缴纳费用。所以灵活就业的形式参加自己的社保，比起人力***公司代理交费，自己所承担的费用要低的很多。

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　　正规人力***公司都有人力***服务许可证书，而社保代理是人力***公司的业务之一。所以企业通过人力***服务公司代缴社保，是完全可以的。当然，我们在选择人力***公司代缴社保的时候需要注意：

　　1、代缴社保的人力***公司是否正规合法。这个必须要去工商局网站上查询代缴公司的信息。

　　2、人力***服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等。

　　3、人力***公司的口碑如何。是否具备好的口碑，可以在网上搜索大家对这个人力***服务公司代缴社保的评价并做出对比。

正规的还是比较可信的，一些公司具有相关资质就可以进行代缴社保业务，国家对此有具体资质要求。选择社保代缴公司注意事项：

1、确认公司的资质。只有正规公司才有资质代理社保。

2、代理公司的业务范围。有些社保代缴公司只做当地的，有些是做全国的。

3、社保代缴费用。既然选择了要代缴社保，那就要考虑产生的费用问题的问题。对于过高或者过低的服务费用都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚***宣传。

到此，以上就是小编对于代缴五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于代缴五险一金的2点解答对大家有用。