苏州五险一金，苏州五险一金计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍苏州五险一金的解答，让我们一起看看吧。

苏州是五险一金还是六险一金？

苏州是五险一金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

任何一家公司都必须要为劳动者缴纳五险，否则是一件违法的行为，可以举报。当然，至于五险一金究竟该如何使用，如何领取，实际上每个地方的政策也有不同，各位可以拨打对应的市民热线，或者问一下公司的人事专员，应该就可以得到答案

苏州***机关，国有企业，大型私营企业基本上都是五险一金，小型私营企业有些效业比较好的也交五险一金，还有很多企业只交五险，我以前做的单位私营企业拿的是苏州市最低工资，帮我们交的最低一档的百分之六十的五险，还没有公积金。

苏州五险一金缴纳标准2022？

　2022年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

　不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2022年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数按7273元执行。2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。

苏州乙类五险一金缴纳规则？

苏州市企业职工基本养老保险缴费工资上限按19335元执行，缴费工资下限按3368元执行。

　　二、苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为3368元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

　　三、苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元，可设若干个档次，最高不超过19335元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元。

　　【一金（公积金）】

　　执行时间：2020年7月起

　　缴存基数：

　　每月缴存基数最高26400元；

　　最低不得低于当地社保最低缴费基数

乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金，可选择缴纳或不缴纳，也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次，一般单位都是缴第一个档（单位缴纳8%，个人缴纳8%）。以上是关于苏州园区社保问题甲类乙类区别的解答。

2022年苏州社保交多少？

明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

2022年江苏社保基数将执行统一标准。

江苏（苏州）社保基数为：全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行

　　江苏执行时间：2022年1月1日至12月31日。

　　苏州执行时间：具体执行时间由苏州确定。

苏州五险一金交哪个区好？

苏州市区社保和吴中区社保区别在于 所缴纳的比例，吴中区公司33% 个人11% 市区公司20% 个人11%，对于个人来说社保缴纳方面是一样的，没有哪个好哪个差之说，但是对于公司来讲，市区比较合算一点而已，可以少交13%的比例，如果工资基数高的话 会省下很大的一部分成本。个人来说不影响的。

吴中区是跟着苏州市区走的。新区稍微特殊一点。基本都差不多。新区对于企业有优惠政策，所以新区企业的社保负担率低。

到此，以上就是小编对于苏州五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州五险一金的5点解答对大家有用。