只交五险，只交五险不交一金是否违法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于只交五险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍只交五险的解答，让我们一起看看吧。

为什么别人交五险一金我只交了社保？

不同情况下，为什么您只交了社保可能有以下几种可能性：

1. 雇主选择性缴纳：雇主根据自身的经营需要和政策法规的规定，有选择性地只为员工缴纳部分社会保险和住房公积金。这可能是出于企业的经济考虑或其他合理因素。

2. 不同地区政策差异：不同地区的社保和公积金政策可能存在差异。所以，您所在的地区可能只要求雇主缴纳社会保险，而不包括公积金。

3. 雇佣类型：不同雇佣类型的员工可能享受不同的社保和公积金待遇。例如，临时工、劳务派遣人员或特殊岗位的员工可能不享受完整的五险一金待遇。

需要注意的是，社会保险和住房公积金是根据中华人民共和国法律规定的支付标准和范围进行的。如果您对自己的雇佣关系和***待遇有疑问，建议您咨询雇主或当地相关部门（如社保局、住房公积金管理中心）以获取准确的解释和指导。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而社保则是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险。

所以，您只缴纳了社会保险，而没有缴纳住房公积金。

灵活就业只交医保不交社保可以吗？

其实，医保只是社保中的一种。因灵活就业人员要承担统筹与个人的全部，压力较大，所以很多人一般只交养老保险和医疗保应，至于只交医保，原则上可以，但实际上没什么人会去做，那不如不交。

为什么公司帮买社保只交医保，社保是扣个人的？

公司选择只为员工购买医疗保险而不购买其他社会保险，可能有以下原因：

1. 成本考虑：社会保险是由雇主和员工共同缴纳的，其中一部分是由雇主承担的。对于一些小型企业或资金紧张的企业，购买全部社会保险可能会增加员工成本，因此可能选择只为员工购买医疗保险作为一种保障。

2. 公司政策：公司可能根据自身的政策和做法决定只提供医疗保险，这可能是出于特定的业务需求、员工******或其他原因。

3. 法律要求：在一些国家或地区，公司可能只有义务为员工购买医疗保险，而其他社会保险可能并不是强制性的要求。

需要注意的是，社会保险的具体情况和规定会因国家、地区和公司政策的不同而有所差异。如果您对公司为何只为员工购买医疗保险感到疑惑，建议您与公司的人力***部门或负责员工***的部门进行咨询，以了解相关政策和原因的具体情况。

根据我的搜索结果，公司帮买社保只交医保是合法的。职工养老保险、医疗保险、失业保险都是由单位和个人共同缴纳，个人缴纳的部分一般从员工当月的工资扣除。因此，公司只交医保而不交社保也是合法的。

2020年社保为什么单位没缴只缴个人部分？

2020年社保单位没缴只缴个人部分原因是从2020年2月开始到2020年12月，国家减免中、小、微型企业单位部分承担的养老保险缴纳。这也就是说，从2020年2月到12月份，单位不需要为员工缴纳社保，只有个人部分需要缴纳。所以这位朋友查询结果，是比较正常的。

公司只有社保，没有医保自己咋交？

公司只有社保，没有医保这是不可能的，自己不用去交医保，你需要做的事要求公司给你办理真正的社保。

职工在公司等单位参保社保，单位必须办理包含养老，医保，失业，生育，工伤等五险，缺一不可的，公司也不可能成功办理只有其中一种或几种险种的社保的。

到此，以上就是小编对于只交五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于只交五险的5点解答对大家有用。