国企五险一金，国企五险一金缴纳比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企五险一金的解答，让我们一起看看吧。

国企职工五险一金标准？

国企五险一金比例，分别是：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%；

工伤保险单位缴费为0.2到1.9％，个人不缴费；

生育保险单位缴费为1%，个人不缴费；

失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%；

国企五险一金一年有多少？

国企缴纳的五险一金比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%；

2、医疗保险：单位10%，个人2%；

3、失业保险：单位1%，个人0.5%；

4、生育保险：单位1%，个人不缴费；

5、工伤保险：单位0.2%-1.6%，个人不缴费。

6.公积金：住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

国企五险一金包括：养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的。

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险就相当于一份保险，而一金是你可以以低于商业银行***的利率去用公积金买房。所以五险一金很重要的。

首先国企上班的话五险一金肯定是有的而且比例接近中上水平的。五险的话个人承担百分之三十要缴纳五百左右，企业百分之七十需要承担一千三左右一年的话五险总计二万二千多的。而一金个人缴纳四百，单位承担四百，一年的话就是九千六百块。

各不相同，无法确定是多少。

国企跟所有企业一样，里面的员工分层次职级，不同层次、职级的员工的工资收入都不相同，也就是说他们的缴费基数不一样，他们之间缴纳的五险一金也不同。一般情况下，五险企业缴纳比例为28%左右，个人缴纳11%左右，公积金企业积个人均按5%-12%缴存。所以国企层次、职级不同的员工的五险一金各不相同。希望我的回答对你有帮助。

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费为0.2-1、9％，个人不缴费。4、生育保险单位缴费为1%，个人不缴费。5、失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

国企是七险二金还是五险一金？

很多国有企业单位现在都有两金，而这个两金具体指的是什么呢？所谓的两金指的是五险两金中的，两种相关的待遇产品。其中我们都知道之前叫做五险一金，但是现在有很多国有企业单位都给员工交纳五险两金，所以说也被称之为是五险两金。其中的一金指的是我们的住房公积金，另外的一金指的是我们的企业年金，在机关事业单位称之为职业年金。

五险一金国企标准一般是多少？

五险一金国企标准一般是约30%至40%的工资总额。
这是因为国家规定全国企业必须为员工缴纳五险一金，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些保险的缴纳比例及上限都有规定。
一般情况下，雇主需要为员工的工资总额缴纳30%至40%的五险一金。
但具体缴纳比例还要根据不同的行业、地区、个人工资等因素来确定，可能会有所不同。
另外，值得一提的是，国家对五险一金缴纳比例也有不断的调整和修改，因此具体标准也可能会随之变化。
总之，五险一金国企标准约为30%至40%的工资总额，但具体缴纳比例会有所不同。

到此，以上就是小编对于国企五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企五险一金的4点解答对大家有用。