五险没一金，五险没一金的工作怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险没一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险没一金的解答，让我们一起看看吧。

我公司为什么只有五险没有一金啊？

公司只提供五险而没有提供一金可能有以下几个原因：

1. 法律规定：根据中国的劳动法规定，企业应当为员工缴纳五险一金（即社会保险和住房公积金），但是这一规定并不是绝对的，根据地区和行业的不同，可能会有一些特殊政策或规定。请您核实当地的劳动法规定，以了解相关政策是否适用于您的公司。

2. 公司经济状况：公司的经济状况可能是一个原因。有些公司可能因为财务困难或其他原因无法提供一金，但仍然提供五险，因为提供五险可能被视为法律义务，而提供一金则为更多的***待遇。这取决于公司的财务状况和经营策略。

3. 公司规模和性质：一些小型企业或创业公司可能暂时不具备提供一金的条件，因为提供一金需要额外的人力、时间和***。而较大的公司或跨国公司则可能更容易提供一金。

如果您对公司及个***益的保障有所关注，建议您与公司的人力***部门或直接与雇主沟通，了解公司提供的***政策和制度。如果您认为公司没有依法缴纳一金，您可以咨询当地劳动监察部门或权威机构，了解相关的法律规定并维护自己的权益。 

1. 只有五险没有一金是因为公司的政策决定。

2. 公司可能认为五险已经能够满足员工的基本保障需求，而不提供一金是出于经济考虑或者其他因素。

3. 一金通常是指公积金，它是一种由雇主和员工共同缴纳的储蓄制度，用于员工的住房公积金积累。

如果公司没有提供一金，可能是因为公司所在地区没有强制要求或者公司认为员工的住房需求不是主要关注点。

只有五险没有一金主要存在几种原因,第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。

第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。

因为五险是必须买给员工的。国家2019年已经出台规定必须给每个员工上保险的，但不会买一金，花费钱又多了，大部分企业还是想省成本的。

一金是指公积金，无论是买房和租房员工都是需要的，毕竟它是比商业***要利率低的。

企业买的话做员工的***，没买的话是因为企业人觉得过多不必要的开支。

首先五险是国家强制要求单位缴纳的，如果不给职工缴纳五险，是违反国家规定的，一旦被查到，单位是会受到处罚的。

而一金即住房公积金是没有强制要求缴纳的，住房公积金对于很多公司来说有很大的缴费压力，为了节省成本，单位就不给员工缴纳公积金。

对于那些有发展前景的公司来说，老板的眼光都比较长远，为了更好的留住人才，当然要给员工更优质的***待遇，这样员工更有干劲了，有利于提高公司的效益，所以很多求职者在投报职位、选择入职的时候，都会拼命的往***待遇更好的公司挤。

好多企业都是只有五险没一金，大家对那一金怎么看？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，好多企业都是只交纳五险，但是没有一金，大家对那个一金也就是住房公积金怎么看？这个问题。主要是在劳动合同法中明确规定作为企业单位，尤其是建立劳动合同关系的企业员工，必须要为自己的员工来交纳相应的社保待遇，所以说缴纳这个社保待遇，也就是所谓的五险待遇，是属于法定的责任和有任何企业单位都不能够拒绝为员工缴纳社保。

但是通常我们所说的五险一金，其中这个住房公积金的待遇并没有写入到劳动合同法中，所以说住房公积金并不是完全意义上的法律所规定的，所以他可以选择不为员工缴纳住房公积金，其实有很多企业单位都是没有住房公积金的。

比如说一些小微企业或者是一些私营企业，或者是一些创业型企业，为了降低自己员工的用工成本，它往往都是不给自己的员工来交纳住房公积金待遇的，所以说这样的话就造成了只有五险没有住房公积金的情形，当然这是符合法律规定的，所以说是没有问题的。

感谢阅读，请加我的关注。

到此，以上就是小编对于五险没一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险没一金的2点解答对大家有用。