五险缴纳标准，上海五险缴纳标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险缴纳标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险缴纳标准的解答，让我们一起看看吧。

全国各城市社保缴费标准？

1.城镇职工社保缴费基数最高14058元，最低2812元;

2.个体户和灵活就业人员社保缴费基数可在6047元和2912元之间选择;

3.自谋职业社保缴费基数为2912元;

4.大龄灵活就业人员社保缴费基数为2812元;

5.在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元;

6.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

单位社保缴费标准？

国家规定社保公司缴纳标准是多少

按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例：

１．养老保险：单位缴纳比例２０％，个人缴纳８％。

２．工伤保险：单位缴纳比例０．５％。

３．失业保险：单位缴纳比例１．５％，个人缴纳比例０．５％。

４．医疗保险：单位缴纳比例８％，个人缴纳比例２％。

５．生育保险：单位缴纳比例０．８％，养老保险：单位缴纳比例２０％，个人缴纳８％。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保５大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。

社保五档缴费标准？

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

  养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

  医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

  生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

  失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

  工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

  个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

  如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

  据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

  1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

  2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

  3、补缴年度缴费基数下限。

  补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴19***年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

  还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

  1、享受失业保险待遇期间；

  2、被判刑劳教收监执行期间；

  3、办理外埠户籍进京之前；

  4、办理本市户籍农转非之前。

到此，以上就是小编对于五险缴纳标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险缴纳标准的3点解答对大家有用。