教师 五险一金，教师五险一金都是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师 五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教师 五险一金的解答，让我们一起看看吧。

教师的五险是哪五险具体是什么？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 “五险一金”是法定的，所以用人单位应当为你办理五险一金的。

教师五险一金包括什么？

老师的五险一金是指五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

教师五险一金包括什么？

老师的五险一金是指五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

教师的五险跟普通的一样吗？

基本上说没有区别，是一样的：

1、公司在缴纳社保时，会选择一个工伤保险的系数，这个行业间有所差距。

2、对于个人来说，区别只体现在给你申报的基数，也就是如果你所在的企业按照法定的要求，按照你的实际工资缴纳五险一金，你的工资高五险一金就高，工资低的话五险一金自然就会少。

3、不过现在企业一般不会按照实际工资缴纳，因为成本太高，尤其工厂一般效益比不了其他行业，相对上的基数就少。老师肯定就会稍微多一些啦，但也不绝对，要看你所在到单位的实际情况了。

是一样的。

按照我国的法律规定，无论是公职单位总工还是私营企业用工，都必须给职工缴纳五险一金。其中五险指的是养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。现在职业的保险都由人力***与社会保障部门进行监管，不会因为教师存在特例，所以教师的五险跟普通的一样。

教师的五险一金与企业的什么区别？

基本上说没有区别：

1、公司在缴纳社保时，会选择一个工伤保险的系数，这个行业间有所差距。

2、对于个人来说，区别只体现在给你申报的基数，也就是如果你所在的企业按照法定的要求，按照你的实际工资缴纳五险一金，你的工资高五险一金就高，工资低的话五险一金自然就会少。

3、不过现在企业一般不会按照实际工资缴纳，因为成本太高，尤其工厂一般效益比不了其他行业，相对上的基数就少。老师肯定就会稍微多一些啦，但也不绝对，要看你所在到单位的实际情况了。

区别主要是工资的高低，或者是用人单位愿意给你缴纳的基数/系数的高低，其实这也是工资的一部分，

1.

缴费标准是不一样的。每个城市的事业单位养老保险的缴费标准是不一样的,总体来说,大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高。

2.

划分标准不一样。事业单位人员是按照职级的,事业单位是按照职称,相对来说事业单位人员比较容易晋升。

3.

缴纳种类不一样。事业单位人员有住房公积金,而企业职工不一定有。

到此，以上就是小编对于教师 五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师 五险一金的5点解答对大家有用。