五险一金扣除，五险一金扣除比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金扣除的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金扣除的解答，让我们一起看看吧。

五险一金叫什么扣除？

五险一金叫专项扣除，是指在计算个人所得税之前，可以扣除的部分。1.五险一金具体内容是指：五险包括；养老保险，失业保险，工伤保险，基本医疗及大病保险，生育保险。一金是指住房公积金。

2.专项扣除即（五险一金）区别于专项附加扣除，目前在实行的有六项专项附加扣除，也可以在计算个人所得税税前扣除。

个税要扣除的五险一金包括单位和个人负担的所有吗？谢谢？

个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。

比如你工资5500，五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200，计算个人所得税时，应纳税所得额=5500-500-3500=1500应纳税额=1500 * 0.03 = 45你要缴纳45块钱的税。以上资料有 爱财个税计算器 提供。

五险一金扣除后，到手工资8000元是什么水平呢？没拖后腿吧？

你能赚8000，而且还是税后！说明你的职位的含金量不低，你所在的城市也应是大城市，在目前的全国工资水平来看你赚的应该是中档偏上的工资，应该比较可观，如果你没有任何负债，你又是一位节俭的人，你应该过的很舒服，每年的存款也很可观。如果你的每月固定***比较多，比如房贷车贷孩子的保险等等的话，那你过的就会很节俭。

1万扣除五险一金后剩多少？

目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余大约7700元

10000－10000（8%+2%+1%+12%）=7700。

　五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同） 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳20%； 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%； 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

一万元工资扣除五险的金额是确定的、要扣1050元左右的五险，扣除公积金是可浮动的、要扣500至1200元之间。因为五险费用是固定的、职工个人要缴纳工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，其它三险不到50元。

公积金缴纳是浮动的、可以在工资基数的5%至12%之间浮动，单位与员工缴纳相公积金，因此扣除五险一金后剩7800至8500元之间。

2022五险一金扣多少？

2022养老保险费由单位缴纳百分之二十，单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里，个人缴纳百分之八；医疗保险费由单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二另外加3元；失业保险费单位一般缴纳百分之二，个人缴纳百分之零点二，为了提高企业养老保险的缴纳额度，从2022年开始，企业养老保险从16%增加到20%。因为企业缴纳的养老保险和医疗保险都是进到养老和医疗账户里面的，所以企业缴纳的越高，养老账户和医疗统筹账户里面的钱就越多，这样国家就不会担心因养老和医疗的亏空而面临着退休人员没有办法领取养老金的困难。

2022年五险一金扣1200元钱左右，现在很多公司交五险一金的时候，是交最低的那一档的，1200块钱左右是普遍的，现在五险一金真的是非常重要，如果有五险一金，退休的时候就有公积金拿的，公积金也是一笔很大的收入，真的退休更加的体验生活

到此，以上就是小编对于五险一金扣除的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金扣除的5点解答对大家有用。