五险一金是多少，五险一金是多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金是多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金是多少的解答，让我们一起看看吧。

公司五险一金一般给多少？

社会保险和住房公积金每月1500元左右，包括个人和单位缴费。

职工个人缴费一般在500元左右。公积金缴存：住房公积金月缴存金额=职工月平均工资*缴存比例，具体数额根据各地区实际情况确定。

社会保险缴费比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；医保：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；工伤保险：工伤费率根据单位所在行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人无需缴费；生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人免交费用。

五险一金多少钱都是按照比例来定的，工资越高那么缴纳的比例就会相对于高一点。个人承担8％的养老保险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。举个例子，***如你每月工资5000，那么需要交5000*11%=550元。五险一金的作用那是越来越大，能保障员工的基本生活

富士康五险一金交多少？

五险一金每月扣500左右。

郑州富士康，在当时吃饭每天的限额是50元，这些消费都是要从工资中扣除的，住宿住的是宿舍相对便宜，一个月就扣150元。如果是包括：生活费、住宿费、税金、五险一金，所有加起来扣700-800的可以在外面单独租一个套间了。

在富士康上班的大部分人都是文化程度不高，又没有过硬技术的人，还有一些年龄偏大需要养家糊口的，做强度太大的工作做不了，不做又不行，不管扣多少总要生活。

富士康的五险一金的话都基本上都是按照最低标准来交的，所以说他的五险一金的话，它的比例比较比较的低啊，像深圳的话一般的话他那个最低比例的话应该就是交个五险一金，基本上交个500多块钱左右的样子，然后公积金的话一般交个100多块钱，然后自己再交100多块钱。

21年职工五险单位和个人的比例？

2021年五险一金个人和公司承担的比例如下：

　　1、养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);

　　2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%;

　　3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;

　　4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

　　5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

　　6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。比如，用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

　　“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

　　五险的缴纳标准为：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)

五险个人交327元公司交多少？

这个不太好回答你

首先你是哪个地区，不同地区缴费比例不同，缴费基数也不同。

以江苏为例，在这次的基数上调之前，最低缴费基数为3368，养老保险单位和个人缴费比例为16%和8%；医保缴费比例为8.5%和2%；大病医保为0.5%和0.3%；工伤为0.35%个人不需要缴费；失业单位和个人均为0.5%，按照这个比例，最后个人承担的是363.74元，单位交870.63元。

你们个人交327，那单位交的部分肯定低于870，有可能在782左右。

到此，以上就是小编对于五险一金是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金是多少的4点解答对大家有用。