五险一金怎么办，五险一金怎么办理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金怎么办的解答，让我们一起看看吧。

没辞职直接走社保怎么办？

劳动者在单位离职是没有办理正常的离职手续，直接会导致个人没有职工档案。我们都知道个人的职工档案是保留在单位的，当劳动者离职后，单位会将个人的职工档案转交一个人个人可以选择将档案存放至当地的人社部门或者是有新单位直接将档案转交至新单位，如果你在原单位。有五险一金的话，那么这种情况一般都是要正常办理的。所以你必须要走正常离职的程序。不然你的这个社保是没有办法转移的。因为您所在的单位他不给你做这个封户处理的话，你是没有办法转移社保和公积金的。

要解决上述问题得确定离职后的去向是本地还是异地。首先能够肯定的是不论是否正常离职单位都会停止离职员工的五险一金的缴纳。对于跳槽至本地企业的员工，可以在办理变更手续后由新公司使用原账号重新缴纳五险一金。而对于跳槽至异地的员工，则需要新开立社保账户及公积金账户，而保留在原地区的社保帐号可以申请迁移合并，公积金账户则要返回原工作单位所在地将其中款项取出。

虽然您离职了，但您之前交过的社保不受任何影响，待您重新找到工作后再次参加社保时，将先前社保关系转移过去就行，二者会合并计算缴费年限的。只要您达到退休年龄时，缴费年限达到了180个月就可以享受退休待遇了。公积金的话可以咨询当地公积金中心是否支持离职提取，以及你自身情况是否符合当地离职提取条件。或者在找到新工作以后，让上家公司把你的公积金账号做封存，然后把公积金账号给新单位，由新单位重新缴纳。待您到新单位重新缴纳时转移过去就行。除非退休、出国、丧失劳动能力中止了劳动关系等原因，一般不能提前提取，只能用于购房或建房。

入了五险后居民养老保险怎么办？

从该项问题的提问来看，你参加缴纳的社会保险，将来按相应规定分别养老金，医疗报销以及生育、失业、工伤等5项待遇可享受。由此可以看出，你参加的社保归属于城镇职工这一块。

社保中的养老保险是社保中主要的一项。城镇企业员工养老险由单位和个人二部份同时缴纳组合而成，按月交费。具体的交费相关事项可提前与单位根据有关的规定作好约定。一般社保缴纳年龄至：女50周岁，男60周岁，按相关规定办理完退休手续就可享受退休金待遇。

个人想在退休后领取退休养老金，必须在退休之前在职时已累计参保缴纳年限满十五年，那么，等个人按相应规定办理完退休手续后，相关享受待遇会自动发放到你的社保卡。

自己如果说参加工作单位那么所在的工作单位都会严格的根据劳动合同法的规定，为我们正常去缴纳一份职工社保的待遇，当然这个职工社保它主要包括五险，就是所谓的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，那么我们在参加职工社保之后，如果你之前曾经在自己农村老家参保了城乡居民养老保险，这个时候居民养老保险就不能够再继续参保了。

社保就是五险一金吗？社保和五险一金的区别有哪些？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保实际上是通俗上来讲，它是五种保险叫做社保，也就是这个五险一金当中的五险叫做社保，而这个一斤也就是这个住房公积金并不属于社保的范畴，而且也不属于国家法律强制要为员工购买的范畴！

五险一金包括的主要是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类保险。那么这里面的一金是住房公积金。其中这个五险是写入到劳动合同法中，劳动合同法明确规定只要单位和员工签订劳动合同书之日起30日内就要依法购买社保，这里的社保包含的就是五险！所以说这个五险是具有法律效益的。

但是这个住房公积金，并不是强制要为员工购买的，所以说在很多中小微企业当中并没有住房公积金，这也就是很多人有住房公积金和很多人没有住房公积金的一个原因所在。住房公积金最大的一个好处就是可以通过住房公积金来***买房，他的这个***利率相比于商业***的利率是要低了不少。

感谢阅读，请加我的关注。

到此，以上就是小编对于五险一金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金怎么办的3点解答对大家有用。